基于2008年世界金融危機(jī)以來經(jīng)濟(jì)全球化的深刻影響，加之既往發(fā)展模式所帶來的轉(zhuǎn)型壓力，近年來中國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)。此種新常態(tài)具有國內(nèi)和國際兩重含義，在國內(nèi)層面體現(xiàn)在人口紅利漸趨衰竭中增長模式和制度體 ……
2019-05-14
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新形勢(shì)下國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任踐行路徑
管理效率提升對(duì)國有企業(yè)降本增效的作用
成本管理是企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身良好發(fā)展和持續(xù)提高核心競爭力的關(guān)鍵一環(huán)，目前多數(shù)國有企業(yè)在成本管理上都有自己的管理制度和實(shí)施舉措，但依然存在著諸多弊端，如何開展降本增效工作成為每個(gè)企業(yè)謀生存、求發(fā)展特別是平 ……
2019-03-28
資本視角下的混改“手冊(cè)”
當(dāng)中國經(jīng)濟(jì)步入轉(zhuǎn)軌關(guān)鍵期、混改批量落地，我們的目光投向國有資本的天空，求索國企做優(yōu)做強(qiáng)與持久性競爭力的答案，以及如何走出全社會(huì)資本回報(bào)率下降至融資成本之下的“陷阱”時(shí)，《混改：資本視角的觀察與思考 ……
2019-03-25
國有企業(yè)混合所有制改革的內(nèi)涵與關(guān)鍵問題
新一輪的國有企業(yè)混合所有制改革，集中于如何有效強(qiáng)化和放大國有資本功能這一焦點(diǎn)上，是國有資本面向企業(yè)外部和社會(huì)資本，謀求企業(yè)發(fā)展和資本集中、重組、擴(kuò)張的改革。即通過國有資本和社會(huì)資本的相互結(jié)合，放大 ……
2019-03-06
國企混改的十個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)
混合所有制改革對(duì)于中國特色社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度的實(shí)現(xiàn)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義，對(duì)于增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)的活力、控制力和影響力具有重要的促進(jìn)作用。黨的十九大報(bào)告指出，深化國有企業(yè)改革，發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)，培育具有 ……
2019-02-28
國有企業(yè)黨支部建設(shè)如何提升組織力
國有企業(yè)貫徹新時(shí)代黨的組織路線，要以加強(qiáng)黨的組織體系建設(shè)為重點(diǎn)，牢牢把握住加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)這個(gè)重中之重，把堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)到國有企業(yè)基層終端末梢。在實(shí)踐中，要全面對(duì)標(biāo)國有企業(yè)黨支部的 ……
2019-01-30
新時(shí)代國企基層黨組織建設(shè)的實(shí)踐與思考
對(duì)于國有企業(yè)而言，基層黨組織是黨的組織體系在國有企業(yè)領(lǐng)域的“神經(jīng)末梢”，滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個(gè)單元，肩負(fù)著宣傳貫徹、執(zhí)行落實(shí)黨的決策部署、推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的重要使命。對(duì)此，我們必須保持清醒的頭腦 ……
2019-01-17
深化國有企業(yè)改革的關(guān)鍵一招
習(xí)近平總書記指出：“我們?nèi)嫔罨母?，就是要激發(fā)市場(chǎng)蘊(yùn)藏的活力。市場(chǎng)活力來自于人，特別是來自于企業(yè)家，來自于企業(yè)家精神?！睂W(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，必須堅(jiān)持把培養(yǎng)造就高素質(zhì)企業(yè)家隊(duì)伍作為深 ……
2019-01-02
處置僵尸企業(yè)債務(wù)應(yīng)兼顧時(shí)效與實(shí)效
近日，國家發(fā)展改革委等11部門聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步做好“僵尸企業(yè)”及去產(chǎn)能企業(yè)債務(wù)處置工作的通知》（以下簡稱《通知》），著力提速“僵尸企業(yè)”及產(chǎn)能過剩企業(yè)債務(wù)處置工作。
“僵尸企業(yè)”及 ……
2018-12-13
區(qū)塊鏈技術(shù)為非上市企業(yè)估值流動(dòng)性折扣帶來新思路
1936年，凱恩斯在《就業(yè)、利息和貨幣通論》中首次提出流動(dòng)性的概念，他認(rèn)為流動(dòng)性是衡量不同類型資產(chǎn)變現(xiàn)能力的指標(biāo)，因?yàn)樨泿趴梢栽谌魏螘r(shí)候轉(zhuǎn)化為任何資產(chǎn)，流動(dòng)性極強(qiáng)，所以人們更愿意選擇持有貨幣以保持 ……
2018-12-12
國企治理改革： 從企業(yè)治理到公司治理
2017年7月，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《中央企業(yè)公司制改制工作實(shí)施方案》，要求在當(dāng)年底前將按照全民所有制工業(yè)企業(yè)法登記的中央“企業(yè)”全部改制為按照公司法注冊(cè)的“公司”。隨著這一歷史性工作的完成，國資委監(jiān) ……
2018-12-11
從紀(jì)律處分條例看黨的紀(jì)律建設(shè)
北京市習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想研究中心
加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)是全面從嚴(yán)治黨的治本之策。新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》（以下簡稱《條例》），是黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)的又一重大制度成果，實(shí)現(xiàn)了 ……
2018-12-06
公司治理面臨十大法律難題
在11月24日召開的第二屆中國公司治理高峰論壇上，有專家提出，我國公司治理面臨十大法律難題，引發(fā)因素諸多，而其中公司法律制度的不完善以及體制改革引發(fā)的問題，需要積極面對(duì)并加以認(rèn)真解決。
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2018-11-29
審計(jì)揭開國有企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的“神秘面紗”
財(cái)務(wù)報(bào)表是全面反映會(huì)計(jì)主體在一段時(shí)間內(nèi)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果的書面報(bào)告。今年，云巖區(qū)審計(jì)局在對(duì)某區(qū)屬國有企業(yè)進(jìn)行審計(jì)時(shí)發(fā)現(xiàn)，該企業(yè)為創(chuàng)AA級(jí)融資平臺(tái)，存在粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表的情形。經(jīng)過審計(jì)人員的調(diào)查取證、 ……
2018-11-08
國有企業(yè)改制遺留的矛盾糾紛有哪些？怎么解決？
我們知道，國有制企業(yè)，由于屬于國家所有，存在競爭不激烈，企業(yè)生產(chǎn)積極性不高，體制不完善等問題，急需改革。目前，國有制改革已步入正軌，但隨之也帶來許多矛盾糾紛。那么，國有企業(yè)改制遺留的矛盾糾紛有哪些 ……
2018-11-05
推進(jìn)中央企業(yè)人事制度改革的重要舉措
近日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），從進(jìn)一步激勵(lì)中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為出發(fā)，完善了有別于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、充分體現(xiàn)中央企業(yè)特點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)人員 ……
2018-10-11
激發(fā)央企領(lǐng)導(dǎo)人員企業(yè)家精神，怎么干？
“市場(chǎng)活力來自于人，特別是來自于企業(yè)家，來自于企業(yè)家精神。”中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員肩負(fù)著經(jīng)營管理國有資產(chǎn)、實(shí)現(xiàn)保值增值的重要責(zé)任，只有充分激發(fā)和保護(hù)中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的企業(yè)家精神，激勵(lì)新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為， ……
2018-10-08
國有企業(yè)“五位一體”抓好意識(shí)形態(tài)工作
意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作，事關(guān)黨的前途命運(yùn)、事關(guān)國家長治久安、事關(guān)民族凝聚力和向心力。全國宣傳思想工作會(huì)議上，習(xí)近平總書記指出建設(shè)具有強(qiáng)大凝聚力和引領(lǐng)力的社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)，是全黨特別是 ……
2018-09-20
企業(yè)如何才能做好經(jīng)營與管理的“1+5”？
探尋中國葡萄酒發(fā)展之路，每年的葡界論壇都會(huì)邀請(qǐng)高校、企業(yè)、營銷、媒體等嘉賓一起展開討論，今年葡界論壇以“解惑”為主題，當(dāng)主持人問到“沒有好的經(jīng)營管理，企業(yè)的競爭力就不會(huì)持續(xù)，強(qiáng)管理才會(huì)出效益。國產(chǎn) ……
2018-09-10
國有企業(yè)實(shí)施中長期激勵(lì)方式研究
作者：國務(wù)院國資委研究中心周麗莎
近年來，中央企業(yè)不斷深化收入分配制度改革，積極探索資本、管理、技術(shù)等要素參與分配的方式和途徑，逐步實(shí)施股權(quán)激勵(lì)和員工持股等中長期激勵(lì)方式，鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè) ……
2018-09-04
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