“一箭八星”發(fā)射成功、“中國天眼”核心陣試驗樣機開工建設(shè)、全球首個百億參數(shù)級遙感解譯基礎(chǔ)模型發(fā)布……近來，科技領(lǐng)域好消息頻傳，展示了中國在科技自立自強上取得的積極成果。
當前，世界百年未 ……
2024-10-11
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堅持全局觀念系統(tǒng)思維 提升國家創(chuàng)新體系效能
找準現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)發(fā)力點
現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系是現(xiàn)代化國家的物質(zhì)技術(shù)基礎(chǔ)，產(chǎn)業(yè)體系的現(xiàn)代化是現(xiàn)代化的核心，是決定大國興衰的關(guān)鍵因素。二十屆中央財經(jīng)委員會第一次會議強調(diào)：“加快建設(shè)以實體經(jīng)濟為支撐的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，關(guān)系我們在未來發(fā) ……
2024-10-09
國有企業(yè)管理人員承擔違規(guī)經(jīng)營責(zé)任的53種法定情形
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于建立國有企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究制度的意見》（國辦發(fā)〔2016〕63號）等相關(guān)規(guī)定，國有企業(yè)經(jīng)營管理有關(guān)人員違反國家法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)定，未履行或未正確履行職責(zé)致使發(fā)生 ……
2024-09-30
勇扛大國“頂梁柱”使命擔當——新中國成立75周年國資國企發(fā)展成就綜述
國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是中國特色社會主義經(jīng)濟的“頂梁柱”。
新中國成立75年來，在中國共產(chǎn)黨的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，國有企業(yè)改革發(fā)展屢創(chuàng)佳績，為推動中國經(jīng)濟社會發(fā)展、 ……
2024-09-27
去中心化自治組織對公司治理的賦能與創(chuàng)新
區(qū)塊鏈技術(shù)在人類歷史上首次為參與者提供了在去中心化自治組織中平等合作的環(huán)境。每個成員對去中心化自治組織的貢獻都可以在區(qū)塊鏈上以完全透明的方式記錄下來。這些前所未有的技術(shù)特性使得公司和其他形式的商業(yè) ……
2024-09-26
《促進創(chuàng)業(yè)投資高質(zhì)量發(fā)展的若干政策措施》解讀及相關(guān)建議
《促進創(chuàng)業(yè)投資高質(zhì)量發(fā)展的若干政策措施》（以下簡稱《創(chuàng)投17條》）對完善創(chuàng)業(yè)投資政策環(huán)境和管理制度，支持創(chuàng)業(yè)投資做大做強具有重要意義。政策內(nèi)容全面涵蓋了募、投、管、退全鏈條，并首提基金生命周期考核 ……
2024-09-20
聚焦構(gòu)建高水平社會主義市場經(jīng)濟體制
黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央深刻把握中國特色社會主義經(jīng)濟建設(shè)規(guī)律，科學(xué)回答了新時代經(jīng)濟體制改革“為什么改”“往哪里改”“怎么改”等重大理論和實踐問題，推動經(jīng)濟體制改革取得突破性進展， ……
2024-09-20
新《公司法》實施后國企章程八大必調(diào)內(nèi)容
新《公司法》將于2024年7月1日起正式施行。新公司法對國有企業(yè)制度的安排從“專節(jié)”上升到“專章”，從“國營企業(yè)”擴張到“國家出資公司”?；诖?，國有企業(yè)公司章程須隨之作出調(diào)整，以下內(nèi)容必須考慮寫 ……
2024-09-19
執(zhí)行總裁在公司治理中有什么職責(zé)？這種職位如何影響公司戰(zhàn)略決策？
執(zhí)行總裁在公司治理中的重要職責(zé)
執(zhí)行總裁在公司治理中扮演著至關(guān)重要的角色，承擔著多方面的關(guān)鍵職責(zé)。
首先，執(zhí)行總裁負責(zé)制定和執(zhí)行公司的運營策略。他們需要深入了解市場動態(tài)、競爭對 ……
2024-09-18
國有控股混合所有制企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理深度融合的探索和實踐
發(fā)展混合所有制經(jīng)濟是我國基本經(jīng)濟制度的重要實現(xiàn)形式，也是增強國有經(jīng)濟活力、控制力、影響力的有效途徑。如何在國有控股混合所有制企業(yè)中實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理的有效融合，一直是國有企業(yè)改革面臨的重要課題 ……
2024-09-18
新《公司法》下，董事履職存在哪些風(fēng)險？有哪些紅線堅決不能踩？如何進行防范？
2024年7月1日，新《公司法》正式生效。
在新《公司法》框架下，董事在地位提升、權(quán)利增加的同時，需要承擔的責(zé)任、面臨的履職風(fēng)險也隨之提高。那么，董事在履職過程中存在哪些風(fēng)險？有哪些紅線 ……
2024-09-18
國有企業(yè)薪酬還能怎么改？
分配制度改革源遠流長
中國國有企業(yè)改革啟動可遠溯至1985年前后的放權(quán)讓利。1988年，北京市率先提出優(yōu)化勞動組合的概念，包括對傳統(tǒng)“三鐵”制度（鐵工資、鐵飯碗、鐵交椅）的改革?！叭椫?……
2024-09-18
以產(chǎn)業(yè)為載體促進新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展
新質(zhì)生產(chǎn)力是創(chuàng)新起主導(dǎo)作用，擺脫傳統(tǒng)經(jīng)濟增長方式、生產(chǎn)力發(fā)展路徑，具有高技術(shù)、高效能、高質(zhì)量特征，符合新發(fā)展理念的先進生產(chǎn)力質(zhì)態(tài)。發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力是推動高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求和重要著力點。黨的二十屆三 ……
2024-09-13
監(jiān)事辭職后能立刻擔任公司董事嗎？
我們都知道，上市公司的監(jiān)事是不能兼任董事或者高管的，那如果監(jiān)事辭職之后，是否能夠立刻擔任董事呢？
針對這個問題，我們得區(qū)分兩種情況來考慮，一種是監(jiān)事辭職后擔任非獨立董事的情形，一種是監(jiān)事 ……
2024-09-10
中國中化李凡榮：以新質(zhì)生產(chǎn)力引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
習(xí)近平總書記指出，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力是推動高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求和重要著力點，必須繼續(xù)做好創(chuàng)新這篇大文章，推動新質(zhì)生產(chǎn)力加快發(fā)展。黨的二十屆三中全會強調(diào)，要健全因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力體制機制，催生新產(chǎn)業(yè) ……
2024-09-10
把握新質(zhì)生產(chǎn)力的豐富內(nèi)涵和實踐要求
高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的首要任務(wù)，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力是推動高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求和重要著力點。習(xí)近平總書記關(guān)于新質(zhì)生產(chǎn)力的一系列重要論述，是對馬克思主義生產(chǎn)力理論的創(chuàng)新發(fā)展，賦予習(xí)近平經(jīng) ……
2024-09-10
非銀金融行業(yè)ESG 實踐研究
非銀金融機構(gòu)在金融市場中發(fā)揮著重要的作用，與傳統(tǒng)銀行一起構(gòu)成了綜合性的金融體系。隨著近幾年國內(nèi)ESG理念的不斷普及且監(jiān)管部門對金融機構(gòu)環(huán)境信息披露的規(guī)范要求逐年提高，非銀金融行業(yè)的ESG報告披露率 ……
2024-09-09
新形勢下國有企業(yè)文化建設(shè)活動的開展策略
摘要：在新時代背景下，國有企業(yè)文化建設(shè)活動是提升企業(yè)形象、增強內(nèi)部凝聚力的關(guān)鍵，更是促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、適應(yīng)市場變化的重要手段?；诖耍疚闹荚谔接懶滦蝿菹聡衅髽I(yè)文化建設(shè)活動的重要意義，并提出各類 ……
2024-09-09
深化改革推動新舊動能接續(xù)轉(zhuǎn)換 需要緊扣4個關(guān)鍵詞
塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢是推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。國家統(tǒng)計局發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2023年我國經(jīng)濟發(fā)展新動能指數(shù)為119.5，比上年增長19.5%。以新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式為主要內(nèi)容的新動能繼續(xù)成長，創(chuàng) ……
2024-09-09
董事不參與表決的兩種形式
在公司治理結(jié)構(gòu)中，董事會的決策過程往往涉及復(fù)雜的利益博弈和規(guī)則遵循。董事不參與表決的兩種主要形式——回避表決和棄權(quán)，是理解公司治理機制的重要窗口。這兩種形式在萬科股權(quán)爭奪戰(zhàn)中的具體體現(xiàn)，更是為我們 ……
2024-09-03
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