前言
醫(yī)院一手抓疫情防控、一手抓醫(yī)療發(fā)展，面臨著門診量、住院量、手術量、醫(yī)療收入下降，同時防控成本、人員成本上升的困境。在嚴酷的考驗中，加強成本管控，同時建立科學、有效的績效考核與內(nèi)控制 ……
2022-09-21
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加強對成本管控工作的績效考核，以及風險的識別和控制
管理要以“結(jié)果”為導向！巧用績效考核，讓下屬工作更積極
在我們的生活中，如何判定一個人是成功還是失?。繜o非就是看他最后所能取得的成就，而對于他們成功前的狀態(tài)，卻很少會有人去關注，畢竟無論前面如何，能夠笑到最后的人，才算是真正的贏家。
在企業(yè)管 ……
2022-09-20
績效管理中管理者應“扮演”的角色
導讀：在人力資源管理中，績效管理有著舉足輕重的作用，不過，許多直線管理者對績效管理卻采用回避甚至厭惡的態(tài)度。
在績效管理的過程中，企業(yè)管理者常常會頭疼這樣一些問題：為什么制度頒布了，卻沒 ……
2022-09-19
4種績效考核方式橫向“大比武”！適合哪種一看便知
企業(yè)隨著經(jīng)營的規(guī)模發(fā)展，對企業(yè)管理的需求和要求將不斷提高，不少企業(yè)都會導入一些工具來管控員工——“考核”，以此實現(xiàn)企業(yè)想要的經(jīng)營結(jié)果。
因此市面上出現(xiàn)了各式各樣的考核模式，下面我們來看看 ……
2022-09-19
績效考核——需加強指標細化和思想觀念的調(diào)整
前言
對于國有企業(yè)人力資源管理與績效考核完善而言，還有很多問題需要去完善，在未來的發(fā)展過程中人力資源管理效率的提升要重視評價建設和體系完善，績效考核需加強指標細化和思想觀念的調(diào)整。
……
2022-09-19
全國大型綜合性國有企業(yè)集團首家！華發(fā)集團通過ISO 37301合規(guī)管理體系認證
9月14日，華發(fā)集團成功獲頒ISO37301合規(guī)管理體系認證證書，成為在大型綜合集團管控治理所涉及的合規(guī)管理領域，全國首家成功通過《企業(yè)合規(guī)管理辦法》和ISO37301合規(guī)管理體系標準雙標評審的大 ……
2022-09-16
有意識對績效考核進行調(diào)整，不斷實踐，解決其中問題
前言
在我國國有企業(yè)人力資源管理中，績效考核是非常重要的一項工作，直接影響著企業(yè)未來持續(xù)發(fā)展。從當前我國國有企業(yè)開展績效考核工作的情況來看，其中仍然存在許多問題，如績效考核制度不健全、考 ……
2022-09-15
績效考核——需加強指標細化和思想觀念的調(diào)整
前言
對于國有企業(yè)人力資源管理與績效考核完善而言，還有很多問題需要去完善，在未來的發(fā)展過程中人力資源管理效率的提升要重視評價建設和體系完善，績效考核需加強指標細化和思想觀念的調(diào)整。
……
2022-09-13
探索創(chuàng)新、多措并舉 國投以高水平投資后評價助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
2014年，國家開發(fā)投資集團有限公司（以下簡稱國投）被確定為首批國有資本投資公司改革試點單位。八年來，國投積極探索實踐國有資本投資公司的功能定位、體制機制和運營模式，不斷規(guī)范投資閉環(huán)管理、提高投資 ……
2022-09-13
“新、專、數(shù)” 中國石油構(gòu)建特色后評價工作體系 服務高質(zhì)量發(fā)展
中國石油天然氣股份有限公司（以下簡稱中國石油）投資項目后評價工作始于2001年，歷經(jīng)探索起步、全面發(fā)展、深化提高三個階段，普遍樹立了后評價意識，逐步探索了以管理辦法為綱領、以實施細則為配套、以信息 ……
2022-09-06
董事會應如何進行對經(jīng)理層的考核
前言：
國企作為共和國的長子，為我國的經(jīng)濟建設做出了重大的貢獻，目前也是中國特色社會主義經(jīng)濟市場的主體部分，也是我國相當一部分支柱產(chǎn)業(yè)的重要支撐。而開動國企這架龐大機器的，正是在各自崗位 ……
2022-09-02
外部董事如何考核評價
在《外部董事如何與企業(yè)良性配對》一文中，我們圍繞國有企業(yè)外部董事如何選聘這一問題，就如何實現(xiàn)外部董事與企業(yè)良性配對這一問題進行了探討。
就實現(xiàn)外部董事與企業(yè)的良性配對這一目標而言，外部董 ……
2022-09-02
新疆自治區(qū)國資委：將吸納就業(yè)納入監(jiān)管企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核體系
8月31日晚，自治區(qū)人民政府新聞辦公室召開疫情防控新聞發(fā)布會。會上，自治區(qū)國資委黨委委員、副主任曹志介紹了國資系統(tǒng)疫情期間穩(wěn)崗就業(yè)工作進展情況。
本輪疫情發(fā)生后，自治區(qū)國資委聚焦“六穩(wěn)” ……
2022-09-02
醫(yī)院績效考核工作——應使用科學的全成本核算經(jīng)濟管理模式
引言
當前，隨著社會經(jīng)濟的高速發(fā)展，我國各地的醫(yī)院規(guī)模不斷擴大，同質(zhì)化競爭問題日益明顯。與此同時，我國的醫(yī)療體系也在不斷進行變革，旨在為人民大眾提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。因此，在這樣的背景環(huán) ……
2022-08-29
貴港市國資委持續(xù)完善經(jīng)營業(yè)績考核
2022年上半年，市國資委以“一企一策”的方式確定監(jiān)管企業(yè)2022年度企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核目標，將資產(chǎn)負債約束、應收款項管理、嚴禁違規(guī)開展貿(mào)易和投資擔保等列入考核內(nèi)容。牽頭制定《市屬國有企業(yè)大比 ……
2022-08-25
《國有企業(yè)采購供應鏈數(shù)字化成熟度評價模型》發(fā)布
頂層設計、應用效果成重要指標
當前，采購供應鏈的數(shù)字化正成為央企采購管理的重要發(fā)展方向。但在實際工作中，仍存在數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作發(fā)展不平衡的問題：有些企業(yè)對自身的供應鏈數(shù)字化轉(zhuǎn)型開展得如何、 ……
2022-08-24
中國保利集團有限公司“五步法”構(gòu)建投資后評價工作體系
「編者按」2017年1月，國資委印發(fā)了《中央企業(yè)投資監(jiān)督管理辦法》（國資委令第34號）和《中央企業(yè)境外投資監(jiān)督管理辦法》（國資委令第35號），對中央企業(yè)投資后評價工作開展提出了明確要求。2022年 ……
2022-08-23
卓越績效模式，在國有企業(yè)的應用中具有可行性
前言
雖然我國國有企業(yè)改革成果顯著，但仍存在一些管理體制、機制方面的問題。面對越發(fā)激烈的市場競爭環(huán)境，國有企業(yè)可以考慮引入卓越績效模式這種具有廣泛國際認可度的管理工具，為我國國有企業(yè)管理 ……
2022-08-23
哈爾濱市國資委三項制度改革評估工作收官
選人用人、勞動用工及收入分配制度基本建立；經(jīng)理層契約化管理、員工市場化招聘與退出……歷時三個多月，7月29日，市國資委三項制度改革評估工作收官。
為推進出資企業(yè)市場化經(jīng)營機制建設，提升企 ……
2022-08-05
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