近年來，寧夏國資委深入學習貫徹黨的二十大精神，大力實施國有企業(yè)改革深化提升行動，切實發(fā)揮經營業(yè)績考核指揮棒、風向標和助推器作用，守正創(chuàng)新，主動作為，較真碰硬，不斷探索研究經營業(yè)績考核工作的新方法、新手段、新路徑，為推動企業(yè)高質量發(fā)展提供了有力支持。

完善考核指標體系。調整優(yōu)化考核體系，圍繞“一利五率”經營指標，突出高質量發(fā)展導向，推進國有經濟布局優(yōu)化和結構調整，先后赴國務院國資委和17個省、市、自治區(qū)考察學習，出臺《自治區(qū)屬國有企業(yè)負責人經營業(yè)績考核辦法》及配套的6個實施方案及清單。實施“一企一策”精準考核，全面對標一流標準，統(tǒng)籌共性量化指標與個體企業(yè)差異性，加大對戰(zhàn)略性新興產業(yè)投資占比和科技研發(fā)投入強度考核力度。堅持黨建與業(yè)務雙融雙促，將經營業(yè)績作為黨建實績的“評優(yōu)否決”指標，推動黨建工作與生產 ……