最近一段時間，筆者所服務的某家顧問單位恰逢續(xù)訂勞動合同的高峰期，由于一部分老員工已經與單位訂立了兩次固定期限的勞動合同，按照《勞動合同法》的相關規(guī)定，通常在此情況下，企業(yè)應當與勞動者訂立無固定期限 ……
2022-11-03
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關于訂立無固定期限勞動合同若干問題的一些看法
推進國有企業(yè)思想政治工作管理制度化的思考
健全“大學習”制度夯基。堅持把學習貫徹黨的政治理論、黨章黨規(guī)作為必修課、首修課、終身課，健全理論學習長效機制，提升黨委理論學習中心組學習質量，持續(xù)落實“第一議題”制度，加強黨支部“三會一課”制度落 ……
2022-11-03
昆明安寧市屬國有企業(yè)人才工作取得成效
2022年，安寧市國資運營中心以市場為導向，以國企為主體，不斷完善“引才、育才、用才”機制，全力做好“三篇文章”，凝聚人才發(fā)展強大合力。
做好“引才”文章，人才招引取得成效。安寧市國資運 ……
2022-11-03
國企職場系列，教你對癥下藥，贏得六種類型領導青睞
“你做好執(zhí)行就可以了，不用想那么多?！倍麻L對我吼道。
搞工地的非要指導銷售，也就算了，畢竟他是領導。
但是如果為了公司著想，是否得心胸寬廣點，聽聽專業(yè)人士的意見跟建議呢？
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2022-11-03
中國石化、中國海油三位領導人事變動
近日，三桶油中的中國石化、中國海油密集發(fā)生人事變動，其中，中石化新添一名高級副總裁，子公司中石化油服副總經理調整；中海油更換勘探副總師。
10月28日，中國石化公告，經董事會會議決定，聘 ……
2022-11-02
國企央企投資崗位揭秘，有誰不想當甲方？
金融行業(yè)作為眾人心目中的熱門行業(yè)，一直在吸引廣大學子投身其中。但是近些年來，非金融企業(yè)的投融資崗風頭正勁，逐漸成為一個炙手可熱的崗位。騰訊、京東、阿里巴巴等行業(yè)巨頭的投融資崗位offer更是一票難 ……
2022-11-02
在國企，想享受穩(wěn)定，就不要感嘆沒有競爭力
一、在國企，想享受穩(wěn)定，就不要感嘆沒有競爭力。
越是穩(wěn)定，越是安逸，越是想呆舒適區(qū)，越是不愿意冒風險。
越是如此，就越是沒有競爭力，無法在人才市場上叱詫風云，更不可能獲得獵頭欣 ……
2022-11-02
在國企，領導為何不提拔有能力的人？這3點要知道
一、在國企，那些有能力的人，最該學習什么呢？
小編認為是控制情緒的能力，也是忍的能力。
1、忍人所不能忍，行人所不能行，容人所不能容，處人所不能處。
2、大智大福之人 ……
2022-11-02
為什么領導干部在不同單位間調任，都能勝任領導工作？考慮這幾點
為什么領導干部在不同單位間調任，都能勝任領導工作？
我的答復:
如果你在單位只是一個很普通的業(yè)務人員，你換到另外一個崗位可能會出現(xiàn)不適應的情況，但如果你在一個單位工作時間比較長 ……
2022-11-01
昌江舉辦縣屬國有企業(yè)領導人員綜合能力提升專題培訓班
為切實增強我縣國有企業(yè)領導干部的思想理論水平和業(yè)務工作本領，促進綜合能力提升，結合“能力提升建設年”活動，10月29日上午，我縣在縣財政局舉辦縣屬國有企業(yè)領導人員綜合能力提升專題培訓班。
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2022-10-31
國有企業(yè)改革背景下國有企業(yè)人力資源管理變革策略
前言
企業(yè)要認識到人力資源管理的重要性，并且在國企改革的背景下，制定科學合理的發(fā)展規(guī)劃，加大對人力資源管理力度，推動企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
1.加強對國有企業(yè)改革中人力資源管理理 ……
2022-10-31
國企培養(yǎng)人才隊伍：重視對人力資源管理模式和管理手段進行優(yōu)化
一、前言
在新經濟時代下，國有企業(yè)進入了快速改革的重要階段，開始重視對自身的管理機制進行改革和創(chuàng)新，力求能夠不斷提高企業(yè)的工作效率。人力資源管理工作是國有企業(yè)的管理重點，能夠針對企業(yè)內部 ……
2022-10-31
新時代國有企業(yè)如何做好青年人才培養(yǎng)工作
21世紀是人才競爭的時代，對國有企業(yè)而言，培養(yǎng)青年人才對國有企業(yè)的生存和發(fā)展、參與激烈的市場競爭有重要的意義?！扒嗄昱d則國家興，青年強則國家強。青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就 ……
2022-10-28
國企管理人員素質有待提高，人才流失問題較為嚴重？
前言
傳統(tǒng)的人力資源管理存在表面化的問題，只是負責人力資源招聘、薪資發(fā)放及辦理離職等環(huán)節(jié)，無法對人力資源的內在價值進行深入挖掘，影響了人力資源功能作用的發(fā)揮。特別是新環(huán)境下企業(yè)人才所面臨 ……
2022-10-28
大力推進思想政治工作助力國企高質量發(fā)展要堅持這“4要”
新時代，思想政治工作在國有企業(yè)高質量發(fā)展中起著目標引領和把關定向的作用。大力推進思想政治工作助力國有企業(yè)高質量發(fā)展，深化國有企業(yè)改革，推動國有企業(yè)黨建工作與生產經營深度融合，將黨的領導的獨特優(yōu)勢轉 ……
2022-10-27
進入一家國有企業(yè)單位，真的會一輩子衣食無憂嗎？
進入到一家國有企業(yè)單位里面，真的會一輩子都衣食無憂嗎？這肯定是做不到的。有很多在上個世紀90年代末期，都是屬于國營企業(yè)單位，那么那個時候，出現(xiàn)了全國很多企業(yè)單位職工下崗的情形。所以說就算自己是一家 ……
2022-10-27
湖南省國資委實施“英培計劃” 為企業(yè)精準選拔優(yōu)秀人才
人才是第一資源，在國企改革三年行動收官之際，湖南省國資委再次大力度實施“英培計劃”，以改善企業(yè)人才隊伍結構、儲備優(yōu)秀人才為著力點助推國企改革和高質量發(fā)展。
博士入選一次補貼6萬元
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2022-10-27
如何開展國有企業(yè)干部管理工作
干部管理的核心是以人為本，就是運用現(xiàn)代化的科學方法，充分調動發(fā)揮人的主觀能動性，從而保證組織目標的實現(xiàn)。對于干部的管理則是要樹立其正確的思想觀念，提高國企干部工作積極主動性。
一、企業(yè)要 ……
2022-10-26
加強國有企業(yè)行政管理工作，做好新時代“守心人”
在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話中總書記指出：“江山就是人民、人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心。”在國有企業(yè)正常運作中，行政管理工作處在“樞紐”的地位，起到上傳下達的溝通 ……
2022-10-26
網安備51019002001697號