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推薦
《關(guān)于推動未來產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的實施意見》解讀及相關(guān)建議
研究報告:國有企業(yè)拉動消費和投資前景空間廣闊
新質(zhì)生產(chǎn)力本身就是綠色生產(chǎn)力
在推動高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮國企三個作用
發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力要從實際出發(fā)
推薦
《關(guān)于推動未來產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的實施意見》解讀及相關(guān)建議
研究報告:國有企業(yè)拉動消費和投資前景空間廣闊
新質(zhì)生產(chǎn)力本身就是綠色生產(chǎn)力
在推動高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮國企三個作用
發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力要從實際出發(fā)
1903
條 [ 共 96 頁 當前第 54 頁 ]
國有企業(yè)董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序時的權(quán)責邊界
導(dǎo)讀:企業(yè)各治理主體的研討程序應(yīng)隨研討事項的變化而有所變化,特別是在企業(yè)黨委和經(jīng)理層之間。 國有企業(yè)黨委的主要職責 根據(jù)2019年12月30日中共中央發(fā)布的《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè) ……
2022-08-22
國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新探析
摘要:經(jīng)過長期努力,中國特色社會主義進入了新時代。當前,百年變局和世紀疫情交織疊加,世界進入動蕩變革期,不穩(wěn)定性不確定性顯著上升,思想政治工作面臨的新形勢、新任務(wù)更加復(fù)雜,斗爭和挑戰(zhàn)更加嚴峻。在新 ……
2022-08-22
企業(yè)合規(guī) 國有企業(yè)刑事合規(guī)制度的法理重塑
摘要:明確權(quán)力腐敗與黑惡勢力犯罪的同治理,系本輪掃黑除惡專項活動的一大亮點。《監(jiān)察法》實施背景下的監(jiān)察治理模式兼具獨立權(quán)威、內(nèi)涵豐富的監(jiān)察權(quán)及多樣化的監(jiān)察措施,這為治理涉黑職務(wù)犯罪提供了有利條件。 ……
2022-08-22
中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度,如何構(gòu)建、怎么運轉(zhuǎn)
7月28日,政治局會議釋放持續(xù)深化國企改革信號,會議指出,要以改革開放為經(jīng)濟發(fā)展增動力,要繼續(xù)實施國企改革三年行動方案。這充分詮釋了國企改革只有進行時、沒有完成時的導(dǎo)向。2022年,經(jīng)歷國企改革三 ……
2022-08-22
經(jīng)濟學(xué):我國國有企業(yè)是典型采用“兩權(quán)分離”方式經(jīng)營管理企業(yè)
委托代理理論的核心是倡導(dǎo)尋找專業(yè)的代理人行使經(jīng)營權(quán),而所有者不同時參與公司管理,只保留分享企業(yè)“剩余”的權(quán)力,并實行“兩權(quán)分離”,如此可以降低所有者經(jīng)營管理企業(yè)的行為風(fēng)險。該理論是建立在信息不對稱 ……
2022-08-19
推動企業(yè)文化優(yōu)勢互補,構(gòu)建層次化的文化建設(shè)體系
前言 影響母子公司文化建設(shè)的主要因素有很多,不利于公司的長久運營和資源整合。因此需要始終堅持“分層并存”整合原則,進一步發(fā)展優(yōu)質(zhì)亞文化,推動企業(yè)文化的優(yōu)勢互補。結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點,構(gòu)建層次 ……
2022-08-19
國有企業(yè)改革不徹底股權(quán)結(jié)構(gòu)不合理,企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新得不到改善
國企改革可能通過改變股權(quán)結(jié)構(gòu)影響其公司治理效果,進而影響企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力。隨著國企改革的深入,其他資本不斷的加入國有企業(yè)中,非國有股比例上升,二者之間逐漸形成一定的制衡關(guān)系,當非國有股在國有企業(yè) ……
2022-08-19
關(guān)于企業(yè)價值收益法評估中少數(shù)股權(quán)折價及流動性折扣的量化考慮
「摘要」企業(yè)價值收益法評估中,對少數(shù)股權(quán)折價和流動性折扣,絕大多數(shù)評估機構(gòu)只是在報告中披露,并未進行具體量化。該種處理可能對評估結(jié)果造成重大影響,而使評估報告面臨較大的風(fēng)險。本文從現(xiàn)金流和折現(xiàn)率兩 ……
2022-08-18
國有資本投資公司專題研究:國企改革業(yè)務(wù)機會探討
一、國有資本投資公司梳理 2022年6月20日,國務(wù)院國資委發(fā)布《關(guān)于國有資本投資公司改革有關(guān)事項的通知》,宣布中國寶武、國投、招商局集團、華潤集團和中國建材等5家企業(yè)因“功能定位準確、 ……
2022-08-17
反收購條款主要探討了關(guān)于對管理層激勵和管理層權(quán)力的哪些影響
反收購條款對代理成本的負面影響最終會減損公司價值。設(shè)置反收購條款能夠使管理層發(fā)揮“管家”精神,專注于為上市公司創(chuàng)造長期價值,因而有利于創(chuàng)新。管理層短視假說認為,信息不對稱會導(dǎo)致投資于長期項目的公司 ……
2022-08-17
新媒體在國有企業(yè)黨群政工工作中的應(yīng)用分析
在新媒體時代背景下,微信、微博和客戶端等新媒體平臺不斷涌現(xiàn),企業(yè)黨群政工工作應(yīng)順應(yīng)時代發(fā)展這一潮流,積極革新,拓寬信息溝通渠道,不斷優(yōu)化企業(yè)的經(jīng)營管理模式,進一步增強企業(yè)員工的凝聚力,促進企業(yè)綜合 ……
2022-08-16
非商業(yè)援助條款對國有企業(yè)經(jīng)濟產(chǎn)生的主要爭議都有哪些?
需要制定規(guī)則對國有企業(yè)施加更為嚴格的義務(wù),審查政府與國有企業(yè)以及國有企業(yè)之間的交易。下文將就非商業(yè)援助條款如何對上述爭議作出回應(yīng)進行分析并提出可能存在的問題。 以“政府所有或控制”的企業(yè) ……
2022-08-15
構(gòu)建債務(wù)風(fēng)險防控體系,有效防范化解國有企業(yè)債務(wù)風(fēng)險
引言 當前我國資本市場仍處于發(fā)展不完善狀態(tài),在這一背景下,存在部分國有企業(yè),為實現(xiàn)進一步發(fā)展,通常采用負債經(jīng)營模式,企業(yè)負債率相對較高。一旦企業(yè)內(nèi)部負債率較高,不僅會引發(fā)償債風(fēng)險,同時也 ……
2022-08-15
研究企業(yè)資金籌集與使用管理的相關(guān)內(nèi)容,促進企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展
前言 企業(yè)要想在市場環(huán)境中提高自身的競爭力,應(yīng)當對企業(yè)的資金籌集以及使用管理提高重視程度。通過對企業(yè)自身的實際情況深入分析,從而選取合理的資金籌集方式,同時對資金的使用管理進行有效監(jiān)控, ……
2022-08-15
內(nèi)部控制——在中國,企業(yè)內(nèi)部控制的最大缺失:關(guān)系資源管理!
內(nèi)部控制框架或模型都是從外國引進的(主要是美國COSO模型),這一套套框架理論來到中國后,多年來,基本上只停留在紙面和口頭上,很少在企業(yè)內(nèi)部真正施用或起到應(yīng)有作用。 原因是:這些舶來品水 ……
2022-08-15
關(guān)于以國有平臺保障數(shù)字經(jīng)濟健康發(fā)展的幾點思考
近年來,我國數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展取得了卓越的成就,在網(wǎng)上購物、移動支付、社交工具、視頻媒介、5G應(yīng)用等很多領(lǐng)域已經(jīng)占據(jù)了制高點,形成了有利于搶抓信息革命歷史機遇的良好格局。圍繞“新基建”推出的一系列政策和 ……
2022-08-15
構(gòu)建債務(wù)風(fēng)險防控體系,有效防范化解國有企業(yè)債務(wù)風(fēng)險
引言 當前我國資本市場仍處于發(fā)展不完善狀態(tài),在這一背景下,存在部分國有企業(yè),為實現(xiàn)進一步發(fā)展,通常采用負債經(jīng)營模式,企業(yè)負債率相對較高。一旦企業(yè)內(nèi)部負債率較高,不僅會引發(fā)償債風(fēng)險,同時也 ……
2022-08-12
國有企業(yè)并購重組模式選擇 強化企業(yè)在市場上的競爭能力
企業(yè)重組是針對企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系和其他債務(wù)、資產(chǎn)、管理結(jié)構(gòu)所展開的企業(yè)的改組、整頓與整合的過程,以此從整體上和戰(zhàn)略上改善企業(yè)經(jīng)營管理狀況,強化企業(yè)在市場上的競爭能力。 一、什么是企業(yè)重組 ……
2022-08-12
城投公司轉(zhuǎn)為國投公司就能走出困境嗎?
擁有18年以上的國企改革、管理咨詢經(jīng)驗、企業(yè)高級管理工作經(jīng)驗,常年活躍在國企改革一線,深度服務(wù)客戶超過100家,執(zhí)行咨詢項目超過200個 很多城投公司都在謀求轉(zhuǎn)型。面對日益嚴峻的經(jīng)濟形勢 ……
2022-08-12
國有控股企業(yè)員工股權(quán)激勵若干實務(wù)問題研究
01國有控股企業(yè)實施員工股權(quán)激勵需要考慮的監(jiān)管規(guī)定 02關(guān)于母公司及子公司層面界定“國有控股企業(yè)”的問題 03國有控股權(quán)企業(yè)實施股權(quán)激勵的兩種路徑選擇問題 04兩種實 ……
2022-08-12
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