員工工作績(jī)效核方案1
一、考評(píng)原則：
遵循“客觀公正、實(shí)事求是、全面考核、注重實(shí)績(jī)”的原則，客觀反映公司所屬各部門的工作業(yè)績(jī)和工作目標(biāo)執(zhí)行情景，以及員工的工作表現(xiàn)和工作成果。
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2023-11-23
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員工工作績(jī)效核方案范文精選3篇（范文）
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核工作方案集合11篇（范文）
「篇1」機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核工作方案
為健全完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核評(píng)價(jià)機(jī)制，客觀準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)我街機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員平時(shí)表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，為年度考核提供依據(jù)，提高機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員考核工 ……
2023-11-23
事業(yè)單位預(yù)算績(jī)效管理措施4篇（范文）
事業(yè)單位預(yù)算績(jī)效管理篇1
摘要：預(yù)算績(jī)效管理以委托理論、公共選擇理論和新的公共管理理論為理論基礎(chǔ)，是一種預(yù)算管理新模式。當(dāng)前存在認(rèn)知意識(shí)和執(zhí)行程度低、目標(biāo)規(guī)范性和合理性差、預(yù)算績(jī)效情況評(píng) ……
2023-11-22
績(jī)效考核管理辦法10篇（范文）
績(jī)效考核管理辦法篇1
（討論稿）
第一章總則
第一條目的
為了進(jìn)一步完善公司績(jī)效考核體系，健全績(jī)效考核的激勵(lì)約束機(jī)制，通過(guò)績(jī)效考核對(duì)員工進(jìn)行客觀、公正地評(píng)價(jià) ……
2023-11-22
國(guó)有上市公司頻現(xiàn)回購(gòu)增持 專家建議加大市值考核力度
下半年以來(lái)，A股上市公司回購(gòu)增持現(xiàn)象增多，有助于提振市場(chǎng)信心。其中，以中國(guó)石化、中國(guó)移動(dòng)、寶鋼股份為代表的央企上市公司的回購(gòu)舉措更是發(fā)揮了引領(lǐng)作用。
據(jù)東方財(cái)富Choice，6月以來(lái)，A ……
2023-11-02
央企投資后評(píng)價(jià) 聚焦“三維”發(fā)力 促進(jìn)“三化”建設(shè)
經(jīng)過(guò)40多年的改革與發(fā)展，中國(guó)海洋石油集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱中國(guó)海油）發(fā)展成為主業(yè)突出、產(chǎn)業(yè)鏈完整、在全球20多個(gè)國(guó)家和地區(qū)擁有40多個(gè)油氣資產(chǎn)的國(guó)際能源公司，逐步建立起一套適用于油氣勘探開發(fā)、專 ……
2023-11-01
國(guó)資監(jiān)管，用好業(yè)績(jī)考核“指揮棒” 引導(dǎo)推動(dòng)央企全面提升價(jià)值創(chuàng)造能力
小新說(shuō)
2023年6月，中辦國(guó)辦聯(lián)合印發(fā)《國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)方案（2023—2025年）》，強(qiáng)調(diào)提高國(guó)有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和增強(qiáng)核心功能，積極服務(wù)國(guó)家重大戰(zhàn)略，切實(shí)發(fā)揮國(guó)有企業(yè)在建設(shè)現(xiàn) ……
2023-10-25
外貿(mào)、投資、基建：共建“一帶一路”十年，央企交出成績(jī)單
今年是共建“一帶一路”倡議提出十周年。第三屆“一帶一路”國(guó)際合作高峰論壇于10月17日至18日在北京舉行，主題為“高質(zhì)量共建‘一帶一路’，攜手實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展繁榮”。
第一財(cái)經(jīng)記者了解到，高 ……
2023-10-18
龍里縣： 以高質(zhì)量考核推動(dòng)國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)“三提升”
為建立有效的縣管國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人激勵(lì)與約束機(jī)制，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)規(guī)范經(jīng)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值，龍里縣通過(guò)國(guó)有企業(yè)促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展績(jī)效考核工作，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)監(jiān)管及國(guó)有企業(yè)發(fā)展實(shí)現(xiàn)“三提升”。
提 ……
2023-10-17
化國(guó)有資本布局結(jié)構(gòu) 蘭州市國(guó)企改革三年行動(dòng)獲評(píng)A級(jí)
10月12日，記者從市政府國(guó)資委獲悉，國(guó)企改革三年行動(dòng)實(shí)施以來(lái)，我市通過(guò)多方面不斷努力，如期實(shí)現(xiàn)了高質(zhì)量收官。根據(jù)《省國(guó)資國(guó)企改革推進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于市州國(guó)企改革三年行動(dòng)總體評(píng)估結(jié)果的通報(bào)》 ……
2023-10-17
2023事業(yè)單位年度考核工作總結(jié)模板（范本）
2023事業(yè)單位年度考核工作總結(jié)模板篇1
根據(jù)縣人事局《關(guān)于做好20__年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（足人發(fā)[20__]38號(hào)）的精神，我鎮(zhèn)立即著手落實(shí)，認(rèn)真組織實(shí)施 ……
2023-09-22
《企業(yè)合規(guī)管理職業(yè)經(jīng)理人考評(píng)要素》標(biāo)準(zhǔn)正式對(duì)外發(fā)布實(shí)施
2023年9月6日，在中國(guó)國(guó)際服務(wù)貿(mào)易交易會(huì)“2023中國(guó)企業(yè)國(guó)際合規(guī)論壇”上，由國(guó)務(wù)院國(guó)資委所屬職業(yè)經(jīng)理研究中心和中國(guó)企業(yè)評(píng)價(jià)協(xié)會(huì)等單位研究起草的《企業(yè)合規(guī)管理職業(yè)經(jīng)理人考評(píng)要素》標(biāo)準(zhǔn)正式對(duì)外發(fā) ……
2023-09-08
中國(guó)電信2023年半年度董事會(huì)經(jīng)營(yíng)評(píng)述
中國(guó)電信（601728）2023年半年度董事會(huì)經(jīng)營(yíng)評(píng)述內(nèi)容如下：
一、報(bào)告期內(nèi)公司所屬行業(yè)及主營(yíng)業(yè)務(wù)情況說(shuō)明
據(jù)工信部發(fā)布的《2023年上半年通信業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況》報(bào)告，2023 ……
2023-08-10
2023年《財(cái)富》世界500強(qiáng)揭曉，國(guó)資監(jiān)管系統(tǒng)85家企業(yè)榜上有名
8月2日，2023年度《財(cái)富》世界500強(qiáng)排行榜發(fā)布。加上臺(tái)灣地區(qū)企業(yè)，我國(guó)共有142家公司上榜，數(shù)量繼續(xù)位居各國(guó)之首。
本年度《財(cái)富》世界500強(qiáng)中，共有97家國(guó)有企業(yè)上榜。其中：國(guó)務(wù) ……
2023-08-03
國(guó)企改革三年考核成績(jī)單的另一面
2023年7月中旬，國(guó)務(wù)院國(guó)資委網(wǎng)站披露了國(guó)企三年改革的“成績(jī)單。”
披露信息顯示，根據(jù)《中央企業(yè)改革三年行動(dòng)重點(diǎn)任務(wù)考核實(shí)施方案（試行）》和《中央企業(yè)改革三年行動(dòng)重點(diǎn)任務(wù)考核指標(biāo)表（2 ……
2023-07-31
菏澤市國(guó)資委組織召開市屬國(guó)資國(guó)企2023年上半年雙向述職考評(píng)會(huì)
暨2023年度市屬企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)簽約儀式
7月25日，菏澤市國(guó)資委組織召開市屬國(guó)資國(guó)企2023年上半年雙向述職考評(píng)會(huì)暨2023年度市屬企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)簽約儀式。市國(guó)資委黨委 ……
2023-07-27
目標(biāo)管理法在事業(yè)單位績(jī)效管理改革中的應(yīng)用
目標(biāo)管理是指根據(jù)組織的使命確定一定時(shí)期內(nèi)組織的總目標(biāo)，組織中的上、下級(jí)共同協(xié)商，由此決定上、下級(jí)的責(zé)任和分目標(biāo)，并把這些目標(biāo)作為組織經(jīng)營(yíng)、評(píng)估和獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)。目標(biāo)管理法是以目標(biāo)管理為導(dǎo)向的績(jī)效管理方 ……
2023-07-26
國(guó)企改革“牛鼻子”：干部契約化考核2.0如何開展？
隨著國(guó)企改革三年行動(dòng)圓滿收官，作為國(guó)企改革三年行動(dòng)的“必選項(xiàng)”、三項(xiàng)制度改革“牛鼻子”的任期制和契約化管理也基本實(shí)現(xiàn)了國(guó)企范圍的全覆蓋，從形式來(lái)看，各企業(yè)基本建立了任期制和契約化管理所必要的工作方 ……
2023-07-21
把握三方面關(guān)鍵，做好國(guó)資央企“十四五”規(guī)劃中期評(píng)估
2023年，“十四五”行至中程。國(guó)資央企（本文特指國(guó)務(wù)院國(guó)資委履行出資人職責(zé)的中央企業(yè)，目前為98家）陸續(xù)組織開展“十四五”規(guī)劃中期評(píng)估。
本次“十四五”規(guī)劃中期評(píng)估，正值俄烏沖突加劇百 ……
2023-07-03
企業(yè)應(yīng)如何構(gòu)建對(duì)標(biāo)一流企業(yè)的內(nèi)控評(píng)價(jià)體系？
近年來(lái)，相關(guān)國(guó)資監(jiān)管政策不斷迭代，“內(nèi)控評(píng)價(jià)”升級(jí)為“風(fēng)控合規(guī)綜合評(píng)價(jià)”，“內(nèi)控自評(píng)價(jià)”升級(jí)“內(nèi)控自評(píng)價(jià)+監(jiān)督評(píng)價(jià)”成為新重點(diǎn)。今年2月《關(guān)于做好2023年中央企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)與監(jiān)督工作有關(guān)事 ……
2023-06-25
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