一、全員績(jī)效考核概念
全員績(jī)效考核是指以集團(tuán)公司發(fā)展目標(biāo)為導(dǎo)向，通過(guò)對(duì)目標(biāo)的分解，使所屬分支機(jī)構(gòu)、全資子公司、控股公司的管理者和員工在工作目標(biāo)、任務(wù)要求以及努力方向上達(dá)成共識(shí)，并根據(jù)一定 ……
2022-03-23
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國(guó)有企業(yè)全員績(jī)效考核的思考與實(shí)踐 問(wèn)題深層次原因探究
“雙百企業(yè)”名單（截至2022年2月調(diào)整）
雙百企業(yè)”名單
中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)有限公司
1.中核礦業(yè)科技集團(tuán)有限公司
2.中核控制系統(tǒng)工程有限公司
3.中國(guó)核工業(yè)華興建設(shè)有限公司
4.中國(guó)核工業(yè) ……
2022-03-04
淺析區(qū)縣級(jí)國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人考核方法
前言：隨著國(guó)有企業(yè)深化改革的不斷深入推進(jìn)，國(guó)家、省、市層面各項(xiàng)配套政策以及操作指引頻頻出臺(tái)，各級(jí)國(guó)有企業(yè)改革案例及落地方案豐富。但在區(qū)縣級(jí)國(guó)資監(jiān)管及國(guó)有企業(yè)層面，由于監(jiān)管能力不足、企業(yè)發(fā)展階段參差 ……
2022-02-25
2021年國(guó)企技術(shù)中心評(píng)價(jià)結(jié)果發(fā)布 72家優(yōu)秀112家不合格
北京2月15日消息發(fā)改委今天印發(fā)國(guó)家企業(yè)技術(shù)中心2021年評(píng)價(jià)結(jié)果。其中，72家企業(yè)技術(shù)中心得分在90分及以上，評(píng)為優(yōu)秀；112家企業(yè)技術(shù)中心因評(píng)價(jià)得分在60分以下、研究與試驗(yàn)發(fā)展人員低于150人 ……
2022-02-16
河南省政府國(guó)資委印發(fā)《省管企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法》
2月15日，河南省國(guó)資委印發(fā)《省管企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法》。
《辦法》明確了經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核的五大導(dǎo)向。一是突出質(zhì)量效益，引導(dǎo)企業(yè)對(duì)標(biāo)對(duì)表高質(zhì)量發(fā)展要求，以“兩利四率”為核心，不斷提高經(jīng) ……
2022-02-16
深投控獲評(píng)國(guó)有企業(yè)公司治理示范企業(yè)
近日，國(guó)務(wù)院國(guó)資委印發(fā)了《國(guó)有企業(yè)公司治理示范企業(yè)名單》，深投控成功入選全國(guó)國(guó)有企業(yè)（集團(tuán)公司）公司治理示范企業(yè)。
近年來(lái)，深投控堅(jiān)持以國(guó)企改革三年行動(dòng)為牽引，統(tǒng)籌推進(jìn)實(shí)施對(duì)標(biāo)淡馬錫、國(guó) ……
2022-02-16
?標(biāo)普：確認(rèn)北京國(guó)資公司“A+”長(zhǎng)期發(fā)行人信用評(píng)級(jí)，展望
2月14日，標(biāo)普確認(rèn)北京國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)管理有限公司，簡(jiǎn)稱：“北京國(guó)資公司”）的長(zhǎng)期發(fā)行人信用評(píng)級(jí)為“A+”。
與此同時(shí)，標(biāo)普還確認(rèn)了北京國(guó)資公司擔(dān)保的擬發(fā)行高級(jí)無(wú)抵押歐元債券的長(zhǎng)期發(fā)行評(píng)級(jí) ……
2022-02-15
廈門國(guó)貿(mào)獲評(píng)國(guó)務(wù)院國(guó)資委“國(guó)有企業(yè)公司治理示范企業(yè)”稱號(hào)
上證報(bào)中國(guó)證券網(wǎng)訊近日，國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“國(guó)務(wù)院國(guó)資委”）發(fā)布了國(guó)有企業(yè)公司治理示范企業(yè)名單，廈門國(guó)貿(mào)集團(tuán)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“廈門國(guó)貿(mào)”或“公司”，股票代碼600755） ……
2022-02-15
廊坊市國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)全員績(jī)效考核工作超額完成省定目標(biāo)任務(wù)
建立并實(shí)施全員績(jī)效考核制度是貫徹落實(shí)國(guó)家、省國(guó)企改革三年行動(dòng)方案的重要工作任務(wù)。我委高度重視，迅速部署，2021年9月份以來(lái)，通過(guò)召開專題座談會(huì)、深入企業(yè)調(diào)研督導(dǎo)等多項(xiàng)有力舉措扎實(shí)推進(jìn)。截止目前， ……
2022-01-18
廣東擬用有關(guān)評(píng)價(jià)指標(biāo)開展國(guó)資管理績(jī)效評(píng)價(jià)
廣東省十三屆人大五次會(huì)議召開在即，據(jù)悉，自2021年以來(lái)，省人大常委會(huì)聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域、新興領(lǐng)域、民生領(lǐng)域推進(jìn)立法工作，共制定法規(guī)、法規(guī)性決定17件，審查批準(zhǔn)設(shè)區(qū)的市法規(guī)、決定52件。
一年 ……
2022-01-14
寧波市國(guó)資委出臺(tái)混改后評(píng)價(jià)管理辦法及時(shí)評(píng)估改革成效
為進(jìn)一步推進(jìn)寧波市屬國(guó)有企業(yè)混合所有制改革，客觀、全面評(píng)價(jià)混合所有制改革工作全過(guò)程，近日，寧波市國(guó)資委依據(jù)相關(guān)規(guī)定要求，出臺(tái)《寧波市屬國(guó)有企業(yè)混合所有制改革后評(píng)價(jià)管理暫行辦法》，成為寧波市國(guó)資委一 ……
2022-01-13
績(jī)效工資怎么算？首先，你得有績(jī)效考核方案
績(jī)效工資怎么算？
最簡(jiǎn)單粗暴的回答，就是按照績(jī)效考核方案算。
所以，我們知道，其實(shí)并不存在一個(gè)放之四海而皆準(zhǔn)的所謂績(jī)效工資的統(tǒng)一的、正確的算法。而是在任何單位和組織，要核算績(jī)效 ……
2022-01-10
濟(jì)南市國(guó)資委：聚焦預(yù)算績(jī)效管理 助力全市國(guó)企發(fā)展
近年來(lái)，濟(jì)南市國(guó)資委牢固樹立預(yù)算績(jī)效管理新發(fā)展理念，按照高質(zhì)量發(fā)展的要求，建立健全全方位、全過(guò)程、全覆蓋的預(yù)算績(jī)效管理體系，全面深化預(yù)算績(jī)效管理工作，積極推動(dòng)預(yù)算績(jī)效管理各項(xiàng)工作措施落到實(shí)處。預(yù)算 ……
2021-12-28
將納入公司治理—《基金管理公司績(jī)效考核與薪酬管理指引》評(píng)述
中國(guó)證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)（“基金業(yè)協(xié)會(huì)”）于2022年6月10日發(fā)布了《基金管理公司績(jī)效考核與薪酬管理指引》（中基協(xié)字[2022]209號(hào)）（“《指引》”），旨在規(guī)范基金管理公司績(jī)效考核與薪酬管理行 ……
2021-12-23
切實(shí)發(fā)揮考核“指揮棒”作用 推動(dòng)改革取得扎實(shí)成效
中核集團(tuán)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于深入實(shí)施國(guó)企改革三年行動(dòng)的重大決策部署，按照把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的要求 ……
2021-12-17
云南：將國(guó)有企業(yè)研發(fā)投入視同利潤(rùn)
新華網(wǎng)昆明12月7日電（念新洪李浩）據(jù)7日舉行的新聞發(fā)布會(huì)消息，云南省已于近日正式印發(fā)實(shí)施《創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展29條措施》（以下簡(jiǎn)稱《措施》）?！洞胧丰槍?duì)科技創(chuàng)新短板弱項(xiàng)提出一系列舉措，其中明確 ……
2021-12-09
三明市國(guó)資委完成2020年度市屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核和薪酬兌現(xiàn)工作
市國(guó)資委管理的實(shí)行經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核和薪酬管理的一級(jí)及重點(diǎn)二級(jí)集團(tuán)共5戶。近日，我委已按規(guī)定程序完成對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核和薪酬審核工作，并報(bào)市深化國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，5戶企業(yè) ……
2021-12-02
重慶將于明年3月1日起施行 允許國(guó)有企業(yè)將科技創(chuàng)新投入視同利潤(rùn)進(jìn)行考核
科技是國(guó)家強(qiáng)盛之基。已于11月25日經(jīng)市五屆人大常委會(huì)第二十九次會(huì)議修訂通過(guò)的《重慶市科技創(chuàng)新促進(jìn)條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》），將從明年3月1日起施行。《條例》不僅賦予科研人員更大技術(shù)路線決定權(quán)，還 ……
2021-11-30
中央國(guó)有企業(yè)績(jī)效考核管理系統(tǒng)中存在的問(wèn)題
（一）績(jī)效考核指標(biāo)的確定不合理
許多國(guó)有企業(yè)只是注重主觀非量化指標(biāo)的評(píng)價(jià)，缺乏客觀可量化指標(biāo)的考核，制定考核指標(biāo)的主觀性較大，沒(méi)有具體詳細(xì)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明；考核指標(biāo)設(shè)計(jì)太粗，與被考核者所從事 ……
2021-11-30
任期制和契約化管理改革—如何打破績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)中的怪圈
一、引言
經(jīng)理層成員任期制和契約化管理改革，是國(guó)有企業(yè)改革三年行動(dòng)的“標(biāo)志性改革動(dòng)作”，是國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革的“牛鼻子”。為完成《國(guó)企改革三年行動(dòng)方案（2020—2022年）》中對(duì)于到 ……
2021-11-25
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