習總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上強調(diào)，堅持黨對國有企業(yè)的領導是重大政治原則，必須一以貫之；建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向，也必須一以貫之。兩個“一以貫之”為建設中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度指明了方向。

為貫徹落實兩個“一以貫之”原則，國務院國資委相關廳局出臺了多項舉措，國有企業(yè)也進行了豐富的實踐探索，取得了很大成效。但同時還存在一些亟待解決的問題，例如：不同企業(yè)在劃分決策權責上存在很大差異；部分企業(yè)存在“重形式、輕實質(zhì)”現(xiàn)象，黨委（黨組）領導作用發(fā)揮有限；極個別企業(yè)黨委（黨組）替代了董事會和經(jīng)理層的決策職能。

產(chǎn)生上述問題的重要原因之一，是各治理主體決策權責邊界的劃分缺少可依照的落地原則和標準，導致國有企業(yè)對各治理主體在“三重一大”決策事項中的權責劃分不合理。

通過總 ……