十八大以來(lái)，國(guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度的建立健全，已成為新時(shí)期國(guó)資國(guó)企改革的重要內(nèi)容之一。經(jīng)過(guò)多年的探索實(shí)踐，職業(yè)經(jīng)理人已悄然成為推動(dòng)包括中央企業(yè)在內(nèi)的整個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的一個(gè)重要群體。在推進(jìn)完善公司治理、激發(fā)經(jīng)營(yíng)管理層積極性、提升國(guó)有企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等方面發(fā)揮了巨大作用。

部分中央企業(yè)母公司及二、三級(jí)企業(yè)，在中央到地方相繼出臺(tái)的多項(xiàng)職業(yè)經(jīng)理人制度建設(shè)專項(xiàng)政策指引下，有序推動(dòng)職業(yè)經(jīng)理人有關(guān)工作的開(kāi)展。職業(yè)經(jīng)理人評(píng)價(jià)管理辦公室一直致力于努力推進(jìn)中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人事業(yè)，文章圍繞國(guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度改革的現(xiàn)狀進(jìn)行研究和討論。

國(guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度改革的現(xiàn)狀

1.國(guó)企職業(yè)經(jīng)理人制度改革的背景與政策方向

1978年改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)開(kāi)始由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向有計(jì)劃的商品經(jīng)濟(jì)接軌，并逐步過(guò)渡為社會(huì) ……