2020年以來，中國石化積極落實國企改革三年行動，穩(wěn)步推進(jìn)各項改革工作，聚焦疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營雙戰(zhàn)雙勝，取得了好于預(yù)期的業(yè)績。

按照國企改革三年行動要求，結(jié)合關(guān)于深化石油天然氣體制改革的若干意見，中國石化系統(tǒng)研究企業(yè)深化改革的總體思路、目標(biāo)要求和重點任務(wù)，制定了集團(tuán)公司深化改革三年行動實施方案和工作臺賬，分解細(xì)化出80條具體改革任務(wù)。

分層分類深化混合所有制改革，對具備條件的所出資企業(yè)混合所有制改革進(jìn)行研究評估，成熟一個推進(jìn)一個；

全面推進(jìn)用工市場化，實行有利于吸引和留住關(guān)鍵崗位核心骨干人才的政策；

靈活開展多種方式的中長期激勵，將業(yè)績考核和激勵水平“雙對標(biāo)”；

強(qiáng)化科技創(chuàng)新激勵，推動研究院所薪酬制度改革，進(jìn)一步激發(fā)科研人員創(chuàng)新創(chuàng)效活力……

抓重點 ……