2020年6月30日，中央全面深化改革委員會第十四次會議通過了《國企改革三年行動方案（2020-2022年）》（以下簡稱《方案》）。從改革目標(biāo)和時限要求可以看出，下半年國企改革將進(jìn)一步提速，混合所有制企業(yè)變革發(fā)力、現(xiàn)代企業(yè)制度健全、國有資本投資深化、運(yùn)營公司試點等多舉措并舉將指日可待。

然而，由于涉及資源、權(quán)力和利益的重新配置與調(diào)整等各種難題，國企改革面臨一些深層次難題，亟須在認(rèn)知層面加以明晰，在行動層面加以指引，以更好地攻堅克難，扎實推進(jìn)國企改革三年行動方案進(jìn)程。

國企改革是一項艱巨復(fù)雜的系統(tǒng)工程，推動國企改革將是一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)。國企改革在縱深推進(jìn)過程中必然會不斷涌現(xiàn)出許多新問題、新矛盾，同時又面臨著多重目標(biāo)指引，壓力重重。沖破阻礙憑勇氣，化解難題靠智見。當(dāng)下，我們正可借機(jī)運(yùn)用我國 ……