江蘇省連云港股權(quán)激勵(lì)提速有利于激發(fā)國企活力
江蘇省連云港股權(quán)激勵(lì)提速有利于激發(fā)國企活力
入庫時(shí)間:2019-07-10|字體:| 下載收藏 語音播報(bào)
  來源:經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)
長(zhǎng)期以來,雖然我國國有企業(yè)基本建立了員工激勵(lì)機(jī)制,但激勵(lì)形式相對(duì)單一,效果較為短暫。實(shí)踐證明,通過運(yùn)用好中長(zhǎng)期股權(quán)激勵(lì)方式,深入挖掘內(nèi)部潛力,企業(yè)活力得到立體化、全方位激發(fā)。由于所處行業(yè)情況、發(fā)展階段、企業(yè)規(guī)模的差異,國有企業(yè)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)并無可以照抄照搬的經(jīng)驗(yàn),需要“因企制宜,因行業(yè)而異”

近日,國務(wù)院國資委在完善激勵(lì)機(jī)制激發(fā)企業(yè)活力媒體通氣會(huì)上透露,2019年央企控股上市公司股權(quán)激勵(lì)實(shí)施覆蓋面將力爭(zhēng)比去年再增加50%。對(duì)于尚未嘗試實(shí)施國有科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵(lì)的中央企業(yè),原則上在2019年都要求實(shí)現(xiàn)破冰。

國務(wù)院國資委近日印發(fā)的《國務(wù)院國資委授權(quán)放權(quán)清單(2019年版)》,首次將央企審批混改方案、股權(quán)激勵(lì)方案納入授權(quán)放權(quán)清單范圍,并強(qiáng)調(diào)股權(quán)激勵(lì)等激勵(lì)制度不與工資總額掛鉤。從整體政策層 ……
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