為貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見》和自治區(qū)關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的有關(guān)文件精神，深化國有企業(yè)收入分配制度改革，新疆自治區(qū)國資委參照國務(wù)院國資委工資總額管理辦法，結(jié)合自治區(qū)和監(jiān)管企業(yè)實(shí)際，對《自治區(qū)國資委監(jiān)管企業(yè)工資總額預(yù)算管理辦法》進(jìn)行了重新修訂。

修訂后的《辦法》嚴(yán)格遵照中央和自治區(qū)有關(guān)文件精神，按照深化“放管服”改革要求，進(jìn)一步落實(shí)國有企業(yè)市場主體地位，結(jié)合條件具備情況，工資總額管理由單一的核準(zhǔn)制調(diào)整為備案、核準(zhǔn)雙規(guī)制。工資總額增減與國有資本保值增值緊密掛鉤，未實(shí)現(xiàn)國有資本保值增值的工資總額不得增長或者適度下降；更加突出聯(lián)動機(jī)制，工資總額增幅與企業(yè)效益、勞動生產(chǎn)率和人工成本投入產(chǎn)出同向聯(lián)動，切實(shí)推動效益增、工資增，效益降、工資降。此外，建立了特殊管理清單制度，對承擔(dān)自 ……