面對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢，國有企業(yè)深刻反思產(chǎn)生問題的根源，持續(xù)發(fā)力營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。由“不能腐”著手、從“‘關(guān)鍵少數(shù)’和‘一把手’的權(quán)力制約監(jiān)督”破題，把構(gòu)建“不能腐”的體制機制與企業(yè)黨建和改革發(fā)展同謀劃、同部署、同推進(jìn)，以創(chuàng)新體制機制為重點，強化源頭治理為發(fā)力點，切實落實黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，在健全和完善權(quán)力運行制約監(jiān)督機制方面進(jìn)行了卓有成效的探索與實踐。

一、以高效化的機構(gòu)整合為發(fā)力點，構(gòu)建精干高效的保障機制

機構(gòu)改革是提高工作效能的必然要求，是構(gòu)筑“不敢腐”的體制機制的現(xiàn)實需要。省屬企業(yè)要通過調(diào)整和完善組織機構(gòu)設(shè)置，科學(xué)規(guī)范部門職能，改進(jìn)管理方式，提高工作效率，構(gòu)建行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的管理體制。

第一，整合重組企業(yè)組織 ……