作為一名國有企業(yè)管理人員，這一年，我的的確確感受到了深化國家監(jiān)察體制改革帶來的轉(zhuǎn)變。遵規(guī)守紀(jì)意識不斷提升，國有企業(yè)從業(yè)人員的擔(dān)當(dāng)作為勁頭不斷提升，國有企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的活力不斷提升，紀(jì)法銜接質(zhì)量不斷提升，我在自豪的同時，更看到了美好的未來。

監(jiān)察體制改革以來，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員通過組織學(xué)習(xí)監(jiān)察法、黨紀(jì)處分條例等一系列專題培訓(xùn)，帶動全公司干部職工不斷強(qiáng)化規(guī)矩和法律意識，進(jìn)一步明確不能觸碰的“紅線”和不可逾越的“底線”，放開手腳、理直氣壯地做優(yōu)、做強(qiáng)、做大國有企業(yè)，努力把國有企業(yè)打造成為我們黨執(zhí)政興國的重要力量。

監(jiān)察法頒布實施一年來，可以說“監(jiān)察全覆蓋，一個沒落下”。隨著全面從嚴(yán)治黨不斷向基層延伸，國有企業(yè)人員特別是國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不能把國有企業(yè)作為“法外之地”“紀(jì)外之地”，不能抱有“國有企業(yè)特 ……