國企職工平均工資水平要公開，接受社會(huì)工作的監(jiān)督；未實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，國有企業(yè)工資總額不得增長；超發(fā)工資，或?qū)⒈豢刍亍衲昶穑沂衅髽I(yè)工資決定有了新規(guī)定。

1月23日，記者從省政府獲悉，《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的實(shí)施意見》（以下簡(jiǎn)稱＂意見＂）出臺(tái)，從今年起開始實(shí)施。

工資與效益＂掛鉤＂，國企的工資要與效益建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制

意見顯示，國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長的，當(dāng)年工資總額增長幅度可在不超過經(jīng)濟(jì)效益增長幅度范圍內(nèi)確定。

其中，當(dāng)年勞動(dòng)生產(chǎn)率未提高、上年人工成本投入產(chǎn)出率低于行業(yè)平均水平或上年職工平均工資高于全國城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資1.5倍的，當(dāng)年工資總額增長幅度要低于同期經(jīng)濟(jì)效益增長幅度；對(duì)主業(yè)不處于充分競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)和領(lǐng)域的國有企業(yè)，上年職工平均工資達(dá)到政府職能部 ……