按照慣例，國資委在推出強內控、防風險、促合規(guī)的“101”號文件之后，常規(guī)發(fā)布年度內控文件一般會在年底左右。去年，這份姍姍來遲的年度內控，最終文件以“加急”文件的方式在2月底發(fā)布。

去年是“加急”，今年則是千里急送！

3月底才發(fā)，到企業(yè)手里已經是第2季度了，有的企業(yè)說，等不及新政策再起草年度報告了，按照往常4月30號上報，拿到政策到上報文件還不到一個月，根本沒有準備和內部上會的時間了。

我們來看下千里急送的文件里憋了哪些大招:

一、繼續(xù)加強黨對內控體系建設與監(jiān)督工作的全面領導

從去年開始，國資委內控文件中提出了加強黨委（黨組）對內控管理工作的全面領導，詳情參見《中央企業(yè)內部控制進入黨委全面領導時代》。今年的文件中，繼續(xù)強化了這一點，而且提出:“落實黨的領導融入 ……