山東省國(guó)資委:國(guó)企要徹底打破“看身份、看級(jí)別、看資歷”,推動(dòng)“看崗位、看業(yè)績(jī)、看
山東省國(guó)資委:國(guó)企要徹底打破“看身份、看級(jí)別、看資歷”,推動(dòng)“看崗位、看業(yè)績(jī)、看貢獻(xiàn)”
入庫時(shí)間:2024-03-22|字體:| 下載收藏 語音播報(bào)
作者:李秀娟  來源:魯網(wǎng)
3月21日,山東省國(guó)資委召開全省國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)專題推進(jìn)會(huì)。會(huì)議指出,完善市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制,提升活力和效率,是國(guó)有企業(yè)體制機(jī)制性改革的中心問題。說到底就是三項(xiàng)制度改革,管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減。

今年2月初,在全省國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展大會(huì)上,山東省委書記林武明確指出,三項(xiàng)制度改革能否真正落地,關(guān)鍵在于敢不敢動(dòng)真碰硬、能不能公道無私。

“這輪改革,要徹底打破‘看身份、看級(jí)別、看資歷’的傳統(tǒng)做法,推動(dòng)在市場(chǎng)檢驗(yàn)下‘看崗位、看業(yè)績(jī)、看貢獻(xiàn)’?!笔?guó)資委相關(guān)負(fù)責(zé)人說,在更廣更深范圍內(nèi)落實(shí)三項(xiàng)制度改革,將全面激發(fā)各級(jí)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

“干得好就激勵(lì)、干不好就調(diào)整?!笔?guó)資委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,要加快推動(dòng)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理提質(zhì)擴(kuò)面。提 ……
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