本文根據(jù)當(dāng)前企業(yè)合規(guī)從業(yè)人員從事企業(yè)合規(guī)管理的普遍痛點(diǎn)——缺乏合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別工具與技術(shù)和構(gòu)建有效合規(guī)管理體系的難點(diǎn)——如何識(shí)別企業(yè)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，本文以真實(shí)發(fā)生的企業(yè)違規(guī)、腐敗案例的案發(fā)特征數(shù)據(jù)檢索和統(tǒng)計(jì)為基礎(chǔ)，總結(jié)提煉出各類企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中普遍存在和分布的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)源——審批權(quán)、市場客服與銷售權(quán)、人事權(quán)、采購權(quán)、放行權(quán)、計(jì)量權(quán)、財(cái)務(wù)資金權(quán)和擁有關(guān)鍵信息權(quán)“企業(yè)八項(xiàng)權(quán)力模型”，作為合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)源識(shí)別和合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別工具與技術(shù)，并以按照崗位職責(zé)為例，舉例示范如何利用“企業(yè)八項(xiàng)權(quán)力模型”，識(shí)別崗位職責(zé)中存在的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)源，進(jìn)而對照相應(yīng)的合規(guī)義務(wù)，辨析、定義出崗位上的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，介紹了基于崗位關(guān)鍵權(quán)力合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)源識(shí)別法的全過程。

「關(guān)鍵詞」

權(quán)力 合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)源 企業(yè)八項(xiàng)權(quán)力模型 基于崗位關(guān)鍵權(quán)力合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)源識(shí)別法
……