企業(yè)合規(guī)是公司治理和日常經(jīng)營(yíng)管理的重要內(nèi)容，也越來(lái)越被政府和企業(yè)關(guān)注。當(dāng)前，無(wú)論是央企、國(guó)企、民營(yíng)企業(yè)還是初創(chuàng)企業(yè)，都逐漸建立起合規(guī)意識(shí)。合規(guī)工作的重要性不言而喻，無(wú)論是企業(yè)自行開展強(qiáng)化合規(guī)管理及合規(guī)制度落地的工作，還是聘請(qǐng)外部專業(yè)機(jī)構(gòu)協(xié)助企業(yè)開展合規(guī)管理的改進(jìn)工作，如何建立合規(guī)體系并不斷完善已經(jīng)成為企業(yè)管理層必須面對(duì)的問題。

實(shí)踐中，很多企業(yè)面對(duì)“企業(yè)合規(guī)”怎么開展還是比較陌生。誠(chéng)然，專業(yè)的事情交給專業(yè)的人做，企業(yè)可以將合規(guī)工作交給律師、咨詢師等專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，但外部機(jī)構(gòu)畢竟是“協(xié)助和輔導(dǎo)”作用，且合規(guī)工作并不是一蹴而就的，需要企業(yè)在開展合規(guī)工作前應(yīng)當(dāng)進(jìn)行系統(tǒng)性統(tǒng)籌規(guī)劃和全面布局，如合規(guī)工作如何開展，開展哪類合規(guī)工作，合規(guī)要做到什么程度，合規(guī)工作開展的流程如何設(shè)定，需要哪些部門參與，企業(yè)內(nèi)部如何協(xié) ……