隨著我國貫徹落實“高質(zhì)量發(fā)展”理念，經(jīng)濟發(fā)展重點正從規(guī)模數(shù)量增長轉(zhuǎn)向效益質(zhì)量轉(zhuǎn)型。對于多元化大型地方國有企業(yè)集團而言，由于其在管理機制和人才方面相對滯后，迫切需要在較短時間內(nèi)通過“對標世界一流”和“數(shù)智化”相結(jié)合的方式全面提升預算管理水平。

某國有控股上市公司在能源和環(huán)保兩大產(chǎn)業(yè)領域逐步形成了常規(guī)能源、新能源、市政環(huán)保和對外投資四大板塊業(yè)務格局，積極探索適合國有控股上市企業(yè)的發(fā)展模式和路徑。然而，由于各下屬企業(yè)業(yè)態(tài)不一致，管理模式不統(tǒng)一，IT系統(tǒng)整合仍在進行中，因此集團對下屬子企業(yè)的條線管理能力也在強化過程中。作為條線管理核心部門之一的財務部門率先啟動了數(shù)字財務建設項目，核心建設內(nèi)容為“財務共享+全面預算”。該項目的目標是通過全面預算項目，整合集團戰(zhàn)略、計劃、預算和績效的流程，增強企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行能力 ……