摘要：現(xiàn)如今，在全新的社會發(fā)展環(huán)境下，市場針對企業(yè)運營和發(fā)展提出了全新要求，特別強調(diào)人才培養(yǎng)。管理人才培養(yǎng)和儲備成為企業(yè)發(fā)展建設重點目標，同時也是提高企業(yè)市場競爭力的重要保障。因此，企業(yè)在發(fā)展過程中，需要重點加強經(jīng)營管理人才隊伍建設，構建良好的企業(yè)文化環(huán)境，為促進企業(yè)實現(xiàn)長遠發(fā)展提供強大的人才支撐動力。鑒于此，本文主要圍繞新時期背景下，企業(yè)如何做好經(jīng)營管理人才隊伍建設工作，展開有效分析。

關鍵詞：新時期；企業(yè)；經(jīng)營管理人才隊伍；建設

隨著市場環(huán)境的變化，企業(yè)發(fā)展階段所呈現(xiàn)的發(fā)展標準和要求有所轉(zhuǎn)變，更加側(cè)重于經(jīng)營和管理人才培養(yǎng)與建設。經(jīng)營和管理人才作為上層建筑，在很大程度上決定著企業(yè)發(fā)展進程。因此，企業(yè)若想在高競爭的市場環(huán)境下，實現(xiàn)長遠發(fā)展，就必須從管理人才著手，加強人才隊伍建設，只要這樣 ……