在我國社會主義經(jīng)濟(jì)制度下，國有企業(yè)擔(dān)負(fù)著舉足輕重的作用，國有企業(yè)的發(fā)展關(guān)乎國家的長治久安，是國家的錢袋子，所以如何發(fā)展和壯大國有企業(yè)成為當(dāng)前國家經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)改革的重點(diǎn)。國有企業(yè)的改革不僅僅體現(xiàn)在制度或者體制上的改革，尤其體現(xiàn)在企業(yè)文化的改革。

企業(yè)的企業(yè)文化是經(jīng)歷一定的時(shí)期才能形成的，它給一個(gè)企業(yè)的發(fā)展注入一種精神，這種精神時(shí)刻影響著企業(yè)的發(fā)展。員工的政治覺悟、思想素質(zhì)、工作氛圍、行為舉止等諸多方面都受到企業(yè)文化的影響。優(yōu)秀的企業(yè)文化可以引領(lǐng)一個(gè)企業(yè)走向興盛，員工深受企業(yè)文化影響，工作積極，樂于為企業(yè)奉獻(xiàn)，為員工營造了一個(gè)積極的工作環(huán)境，給企業(yè)發(fā)展起到了助推的作用。

優(yōu)秀的企業(yè)文化建立必須由基層黨建作為引領(lǐng)，黨建工作為企業(yè)文化的發(fā)展發(fā)揮著重要的引領(lǐng)作用。

黨建工作可以發(fā)揮政治優(yōu)勢， ……