企業(yè)合規(guī)命題復(fù)雜、多樣。風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制及合規(guī)監(jiān)管之間的概念差異、關(guān)系對(duì)照更甚。目前，尚未形成較大范圍的共識(shí)。

自2006年6月，國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)（簡(jiǎn)稱“國(guó)資委”）出臺(tái)《中央企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理指引》后，三者頻繁出現(xiàn)在中共中央、中央政府及相關(guān)部門所發(fā)布的規(guī)章或規(guī)范性文件中，擬對(duì)央企、國(guó)企或中大型民營(yíng)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理進(jìn)行頂層設(shè)計(jì)。

然而，結(jié)合部分企業(yè)既有風(fēng)控部、合規(guī)部、法務(wù)部、內(nèi)審部等部門這一現(xiàn)象，企業(yè)對(duì)三者概念的理解與適用，不免有所重疊。除企業(yè)歷史局限性外，似是而非的關(guān)聯(lián)性，加上功能、目的雷同，導(dǎo)致企業(yè)未及時(shí)整合資源，陷入部門、人員冗余、運(yùn)行乏力等協(xié)同不一的局面，削弱各自功用。

2022年，正值“國(guó)企改革三年行動(dòng)方案統(tǒng)一部署”最后一年，對(duì)上述三者進(jìn)行研究，并不算晚，故借題 ……