國企HR如此看簡歷,大學(xué)生簡歷不要出現(xiàn)這些問題,畢業(yè)生需記牢
國企HR如此看簡歷,大學(xué)生簡歷不要出現(xiàn)這些問題,畢業(yè)生需記牢
入庫時間:2023-02-13|字體:| 下載收藏 語音播報
  來源:國資數(shù)據(jù)中心
大學(xué),并不僅僅是知識的殿堂,也不僅僅是夢想綻放的平臺,更多的是綜合能力的提升,只有能在大學(xué)階段有更多的積累,在進入社會找工作時,才能減少各種摩擦。

在大學(xué)寶貴的4年時間中,提高個人的核心競爭力才是王道,尤其是近幾年,受到各種因素的影響,大學(xué)生就業(yè)已經(jīng)進入到非常艱難的狀態(tài)。

如果個人的競爭力不強,很可能在踏出校門的一剎那,被淘汰。

疫情三年的影響,也使大學(xué)生想要尋找到一份更穩(wěn)定的工作,除去考研、考公務(wù)員的學(xué)生,國企也成為了最受歡迎的企業(yè)。

找到令人滿意的工作并不僅僅是運氣,而是因為個人實力出眾,在現(xiàn)如今就業(yè)并不樂觀的情況下,很多企業(yè)的招聘要求是非常高的,制度也是非常嚴(yán)格的。

只有滿足了相應(yīng)的基礎(chǔ)條件后,才能獲得HR的青睞,才能進入到面試環(huán)節(jié)。

曾經(jīng)也 ……
繼續(xù)閱讀(剩余:73.66%)
請登錄后識別閱讀權(quán)限!

掃碼在手機上打開本文
DN:N01392020230213N
? 2003-2024 國資數(shù)據(jù)中心  版權(quán)所有   未經(jīng)許可,均不得轉(zhuǎn)載有    網(wǎng)安備51019002001697號