企業(yè)合規(guī)管理是中國(guó)特色社會(huì)主義企業(yè)制度的重要內(nèi)容，是企業(yè)內(nèi)部控制的關(guān)鍵抓手，對(duì)促進(jìn)新時(shí)代國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有十分重要的意義。國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量，應(yīng)當(dāng)在強(qiáng)化合規(guī)經(jīng)營(yíng)依法管理方面發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。

合規(guī)，即合乎法律規(guī)范。合規(guī)管理是新時(shí)代國(guó)有企業(yè)內(nèi)部控制的重中之重，是影響企業(yè)改革發(fā)展、興盛衰敗的關(guān)鍵要素。新時(shí)代國(guó)有企業(yè)正處于改革發(fā)展并進(jìn)的關(guān)鍵時(shí)期；風(fēng)險(xiǎn)機(jī)遇并存的轉(zhuǎn)型時(shí)期，在經(jīng)營(yíng)管理過程中諸多領(lǐng)域都面臨著合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的挑戰(zhàn)，必須牢固樹立“底線”不突破、“紅線”不逾越的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。依法治企、規(guī)范經(jīng)營(yíng)是中國(guó)特色社會(huì)主義企業(yè)制度的根本要求，是深入推進(jìn)“法治國(guó)企建設(shè)”的重要舉措。加強(qiáng)合規(guī)管理是新時(shí)代國(guó)有企業(yè)面臨的重要課題，既要助力企業(yè)改革發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)；又要防范化解企業(yè)重大風(fēng)險(xiǎn)，確保企業(yè)國(guó)有 ……