7月12日電推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，是堅持思想建黨、組織建黨、制度治黨緊密結合的有力抓手，是不斷加強黨的思想政治建設的有效途徑，是全面從嚴治黨的戰(zhàn)略性、基礎性工程。那么，除了安全生產經營管理運行效果以外，還能用什么顯性表征來明確驗證在國有企業(yè)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化開展思想政治工作的成效呢？筆者以為，看準“三件事”，評價有底數。

看是否發(fā)揮了領導表率作用。在這方面，認真學習并嚴格遵守黨章黨規(guī)，深刻領悟并忠實踐行習總書記講話精神，用心繼承并大力發(fā)揚黨的優(yōu)良作風即能起到立竿見影的效果。衡量的標準是國有經濟體黨政領導班子是否著力從加強理論學習、深化作風建設、密切聯系群眾、狠抓制度建設、增強奮斗意識等方面制定了行之有效的整改措施，是否既有關乎企業(yè)發(fā)展的重大戰(zhàn)略制定事項，又有事關職 ……