前言

我國企業(yè)在針對會計工作人員管理模式與管理制度上還存在一定的不足和缺陷，因此需要結(jié)合科學(xué)的方法去解決傳統(tǒng)會計人員管理制度中存在的問題。企業(yè)會計人員管理工作是一項復(fù)雜性的系統(tǒng)工程，企業(yè)要結(jié)合自身經(jīng)營特點(diǎn)，以及會計工作職能工作目標(biāo)、管理流程，不斷推動創(chuàng)新管理模式，增強(qiáng)企業(yè)決策的高效性，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

一、企業(yè)會計人員管理模式制度的重要性

首先，構(gòu)建完善的企業(yè)會計管理制度，能進(jìn)一步落實(shí)國家的法律法規(guī)。多年來，我國為了保證企業(yè)的良性競爭與正常發(fā)展，出臺了一系列與企業(yè)會計管理相關(guān)的法律法規(guī)，以及針對企業(yè)的財務(wù)管理、會計核算的內(nèi)容提出了明確的要求，國家要求：企業(yè)中的所有會計工作人員在上崗之前必須要持有國家頒發(fā)的會計工作上崗證明。為此，企業(yè)構(gòu)建會計管理制度，也正是落實(shí)國家法律法規(guī) ……