國(guó)企的優(yōu)劣勢(shì),成長(zhǎng)發(fā)展方式有哪些?
國(guó)企的優(yōu)劣勢(shì),成長(zhǎng)發(fā)展方式有哪些?
入庫(kù)時(shí)間:2022-12-07|字體:| 下載收藏 語(yǔ)音播報(bào)
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國(guó)企最大的優(yōu)勢(shì)是穩(wěn)定、福利待遇好,有培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì);

但劣勢(shì)是缺乏競(jìng)爭(zhēng)力,流程繁瑣效率低下,官僚氣息嚴(yán)重。

所以在國(guó)企成長(zhǎng)發(fā)展,除了提升自己的能力之外,更重要的是要做好關(guān)系管理。

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國(guó)企的優(yōu)勢(shì):穩(wěn)定、福利待遇好,有培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)

穩(wěn)定、鐵飯碗

國(guó)企就是國(guó)家主導(dǎo)的產(chǎn)業(yè),福利待遇尚可,可以不受經(jīng)濟(jì)周期和疫情的影響。

所以,在國(guó)企工作最大的優(yōu)勢(shì)就是穩(wěn)定,算得上鐵飯碗。

一般來(lái)說(shuō),國(guó)企由國(guó)家控股,不出現(xiàn)大問(wèn)題,破產(chǎn)和大規(guī)模裁員的概率比較小。

而且,如果是正式編制,不違法,不犯大錯(cuò),企業(yè)一般也不會(huì)辭退你。

但現(xiàn)在正處于國(guó)企改革(用工制度、人事制度和收入分配制度)的時(shí)期,有的國(guó)企效益下降也會(huì)出現(xiàn)裁人降薪的情況,想到國(guó)企養(yǎng) ……
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