16載國企職場經(jīng)歷，在國企，很多自詡有能力的人，整個職業(yè)生涯都無法實現(xiàn)晉升，除了感慨懷才不遇，生不逢時之外，別無他法。

然而，同樣的職場，同樣的競爭對手，為何能實現(xiàn)職業(yè)晉升呢？

你是否有深入分析過自己？

更關(guān)鍵的是，你是否有花心思去研究領(lǐng)導(dǎo)的所思所想呢？

不懂得領(lǐng)導(dǎo)思維的出發(fā)點，做得再多，也如盲人摸象，偶爾才能瞎貓碰上死耗子，才會贏得領(lǐng)導(dǎo)認可。

但是大多數(shù)時間，你可能都無法達到領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期，很難獲得領(lǐng)導(dǎo)賞識跟青睞，更不可能獲得領(lǐng)導(dǎo)的栽培。

@國企職場導(dǎo)師

，在國企16載，前后歷經(jīng)8任一把手，對于領(lǐng)導(dǎo)的喜好領(lǐng)悟頗深，那是痛的領(lǐng)悟，是通過血淚教訓(xùn)得來的領(lǐng)悟。

為了讓大家少流淚、少碰壁，現(xiàn)分享給大家，希望對大家有所幫助。

在國 ……