有這樣一個(gè)問(wèn)題：申報(bào)個(gè)人所得稅時(shí)的工資薪金所得與會(huì)計(jì)核算的工資薪金總額可以不一致嗎？

其實(shí)關(guān)于這個(gè)問(wèn)題我覺(jué)得肯定不會(huì)一致，實(shí)際上在整個(gè)個(gè)人所得稅中存在稅會(huì)差異可能最明顯的就是這里，為什么這么說(shuō)？因?yàn)閭€(gè)稅里的工資薪金所得的范疇太大了，這個(gè)核算的范疇是會(huì)計(jì)核算的工資薪金完全沒(méi)法比的，不信我們看看：

個(gè)人所得稅法中的工資薪金所得是指:個(gè)人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

如果我們把中間的列舉項(xiàng)曲調(diào)，那么幾乎所有的與任職或受雇取得的所得都需要按照工資薪金所得繳納個(gè)人所得稅。這正是《個(gè)人所得稅法》中對(duì)于個(gè)人取得收入征收個(gè)稅的擴(kuò)圍，即無(wú)論會(huì)計(jì)如何核算，對(duì)于個(gè)人從企業(yè)取得的上述所得都應(yīng)該并入工資薪金所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。 ……