前言

便是對深化改革背景下國企財(cái)務(wù)內(nèi)控體系優(yōu)化策略的分析與研究。部分國有企業(yè)均遵循社會(huì)發(fā)展的目標(biāo)，依據(jù)科學(xué)的方法，逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型與升級。但是在這個(gè)過程中，由于外部因素的影響，自身的財(cái)務(wù)體系常常會(huì)出現(xiàn)一定的問題和缺陷，對于常態(tài)下的改革結(jié)果形成較大的影響。本文結(jié)合企業(yè)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，從多個(gè)方面對國企財(cái)務(wù)內(nèi)控體系進(jìn)行目標(biāo)優(yōu)化，構(gòu)建多層級的財(cái)務(wù)處理結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理理念的更新。為進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)的綜合管理能力，國企應(yīng)定期對員工進(jìn)行培訓(xùn)，增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)。促進(jìn)國有企業(yè)財(cái)務(wù)體系的全面完善優(yōu)化，確保轉(zhuǎn)型工作有序進(jìn)行的同時(shí)，為國有企業(yè)未來的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

（一）建立多層級的財(cái)務(wù)內(nèi)控優(yōu)化理念

立足于國有企業(yè)大改革的背景環(huán)境之下，企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型和升級是必然的趨勢。在完成預(yù)設(shè)的轉(zhuǎn)型目標(biāo) ……