改革開放以來，國有企業(yè)不斷取得新突破，企業(yè)之間的競爭日趨激烈。在激烈的市場競爭背景下，企業(yè)要思考如何提升競爭優(yōu)勢，結(jié)合自身發(fā)展情況，分別從控制資金投入、提升設(shè)備利用率、強(qiáng)化員工培訓(xùn)等方面落實。在企業(yè)開展各項工作的過程中，加強(qiáng)政工師隊伍建設(shè)非常關(guān)鍵。隨著企業(yè)不斷發(fā)展，政工師隊伍建設(shè)面臨著新的難題和挑戰(zhàn)，價值觀多元化，一定程度上影響企業(yè)的發(fā)展。在新形勢下，加強(qiáng)政工師隊伍建設(shè)對企業(yè)具有非常重要的作用，有助于國企黨建工作，同時推動企業(yè)不斷創(chuàng)新發(fā)展。本文主要闡述新形勢下政工師隊伍建設(shè)的重要意義，以及國企政工隊伍建設(shè)中凸顯的問題，針對這些問題采取改進(jìn)和優(yōu)化措施，希望為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)微薄之力。

一、引言

國有企業(yè)取得顯著進(jìn)步的同時，也面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。對國企而言，只有將遇到的問題解決好，才能在激烈的 ……