如何做好國企基層年輕干部教育管理監(jiān)督？中建三局二公司工業(yè)公司，35歲以下人員占比80.4%，是一支年輕的隊(duì)伍。該公司立足政治監(jiān)督首要職責(zé)，堅(jiān)持靠前教育、引導(dǎo)教育，形成常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制，加強(qiáng)年輕干部廉潔從業(yè)教育。

據(jù)介紹，今年一季度，該公司對(duì)2個(gè)新開工項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場廉潔教育、對(duì)63名新提任干部開展廉潔談話，讓青年干部知敬畏、存戒懼、守底線。每月推送《廉潔知識(shí)速遞》教育課件，推動(dòng)項(xiàng)目100%建立常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制。堅(jiān)持總承包項(xiàng)目及獨(dú)立對(duì)外承接專業(yè)項(xiàng)目100%創(chuàng)建“廉潔文化示范點(diǎn)”。

同時(shí)，該公司制定發(fā)布《工業(yè)公司項(xiàng)目底線管理事項(xiàng)清單》，明確24條管理底線指標(biāo)。以“厲行節(jié)約、勤儉辦企”為主題，開展企業(yè)滴滴專項(xiàng)監(jiān)督，發(fā)布推進(jìn)通報(bào)，嚴(yán)格處理違規(guī)行為。精心謀劃實(shí)施方案，建立《專項(xiàng)監(jiān)督節(jié)點(diǎn)控制表》，掛圖作戰(zhàn)， ……