國企改革三年行動迎考 中長期激勵待深層次突破
國企改革三年行動迎考 中長期激勵待深層次突破
入庫時間:2022-04-08|字體:| 下載收藏 語音播報
作者:王璐  來源:經(jīng)濟(jì)參考報
2022年是國企改革三年行動的收官之年。按照國資委部署,將開展督查評估考核,要求上半年在重點難點任務(wù)上取得根本性突破并完成三年行動主體任務(wù)。當(dāng)前已進(jìn)入決戰(zhàn)決勝的關(guān)鍵階段,中央企業(yè)和地方國企都在抓緊時間,聚焦混改上市、中長期激勵等多項改革任務(wù)提速加力,確?!绊戔徑痪怼?。

三年行動全力攻堅收官

“‘一戶一表一圖’繪制子集團(tuán)發(fā)展能力評價雷達(dá)圖,合理確定領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標(biāo)。”兵器工業(yè)集團(tuán)黨組成員、總會計師張華拿出二級單位任期考核責(zé)任書,用一張張“雷達(dá)圖”展示改革推動下的企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

《經(jīng)濟(jì)參考報》記者了解到,截至2021年底,這家央企確定的國企改革三年行動40個方面、82項重點改革任務(wù)、156項具體改革舉措已完成90%以上,其中所屬471戶各級子企業(yè)完成經(jīng)理層成員任期制和契約化管理比 ……
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