云南省國資委黨委牢固確立人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略地位，大力實施人才強企戰(zhàn)略，打造高水平人才培養(yǎng)體系，建立充滿活力的選人用人機制，為企業(yè)高質量發(fā)展提供堅強有力的人才支撐。

建設高素質專業(yè)化企業(yè)領導人員隊伍。選優(yōu)配強領導班子。選拔政治過硬、懂經營會管理、駕馭全局能力強、善于抓班子帶隊伍、民主作風好、敢于擔當、廉潔自律的人員擔任省屬企業(yè)正職領導，著力建設一支對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的省屬企業(yè)領導人員隊伍。強化市場化選人用人導向。全面推行經理層成員任期制和契約化管理，具備條件的加快建立職業(yè)經理人制度，注重面向市場選聘企業(yè)發(fā)展所需的經營管理人才。加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度。健全優(yōu)秀年輕干部選拔、培育、管理、使用環(huán)環(huán)相扣又統(tǒng)籌推進的全鏈條機制。確保從集團總部到各級企業(yè)，每一層級都掌握一定數(shù) ……