記者獲悉,專門針對央企員工工資決定機制改革的配套工作將在今年7月、8月左右啟動。
深入推進三項制度(勞動、人事、分配)改革的序幕正在拉開。
4月4日,經(jīng)濟觀察報記者獨家獲悉,專門針對央企員工工資決定機制改革的配套工作將在今年7月、8月左右啟動。這一系列的配套工作將包括相關(guān)細則的起草和制定,如果審議通過,或在2018年下半年適時出臺配套文件。
上述配套文件的推行基礎(chǔ),是3月28日中央全面深化改革委員會第一次會議審議通過的《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見》(以下簡稱《意見》)。
對于這份尚未公開詳細內(nèi)容的《意見》,一名曾參與草案前期工作的國資人士表示,當時該《意見》草案的焦點之一,放在了建立與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)的企業(yè)薪酬分配制度上。主要包括對黨中央、國務(wù)院和地方黨 ……