剝離國有企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題是黨中央、國務(wù)院作出的重大決策部署，是推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的重要舉措，是增強國有企業(yè)活力、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)的重要手段，是改善職工生活、提升群眾福祉的有效途徑。自2016年工作啟動以來，在省委、省政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，省財政廳作為主責(zé)單位之一，主動作為，多措并舉，累計投入61.7億元，推動全省剝離國有企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題全面收官，為圓滿完成我省國企改革三年行動方案（2020-2022）任務(wù)奠定堅實基礎(chǔ)。

一、完善政策制度，加大宣傳引導(dǎo)。省財政廳配合省國資委等部門先后研究制定國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作實施意見、退休人員社會化管理工作方案等政策文件，出臺補助資金管理辦法，明確補助范圍、標(biāo)準(zhǔn)、資金清算等事項，為穩(wěn)步推進工作提供制度保障。會同省國資 ……