梁軍:國企有沒有職業(yè)經(jīng)理人?——國企改革診斷書系列之五
梁軍:國企有沒有職業(yè)經(jīng)理人?——國企改革診斷書系列之五
入庫時間:2021-11-25|字體:| 下載收藏 語音播報
作者:梁軍  來源:昆侖策
這又是一個招罵的話題。你質(zhì)疑誰呢?

我越來越像那個站在皇帝面前的小男孩。

○解構(gòu)職業(yè)經(jīng)理人概念的前提

職業(yè)經(jīng)理人,本來是一個很嚴(yán)謹(jǐn)?shù)母拍?,現(xiàn)在被叫濫了。

濫到什么程度?有“職業(yè)”背景,擔(dān)任“經(jīng)理”,是個“人”,都可以叫職業(yè)經(jīng)理人了。

我們來梳理一下,看看究竟是怎么回事兒。

在市場經(jīng)濟(jì)條件下,任何一家企業(yè),其實(shí)只有兩大類人。一類是出資設(shè)立企業(yè)的人,一類是受雇于企業(yè)的人。前者有多種別稱,如老板、企業(yè)主、雇主。后者也有多種叫法,如員工、打工者、雇員。不屬于第一類的企業(yè)管理人員,不管職位多高,也不管有沒有股份,原則上都應(yīng)歸入后者。

馬克思給出的定義最科學(xué)。前者為擁有資本的資本家,后者是只有勞動力的勞動者。資本和勞動結(jié)合,產(chǎn)生了企業(yè),二者構(gòu)成雇傭與 ……
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