一、提高國有企業(yè)領導班子及成員素質(zhì)的重大意義。國有大中型企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的支柱，是我國參與國際市場競爭的主力，是實行和擴大對外開放的中堅，在建設有中國特色社會主義偉大事業(yè)中具有十分重要的地位和作用。目前，國有企業(yè)改革處在攻堅階段，發(fā)展處于關鍵時期，任務繁重而艱巨，特別是隨著經(jīng)濟全球化步伐的加快和我國即將加入世界貿(mào)易組織，企業(yè)面臨著更加激烈的市場競爭。

國有企業(yè)能否應對挑戰(zhàn)，經(jīng)受考驗，在競爭中立于不敗之地，在很大程度上取決于領導班子及其成員的素質(zhì)和精神狀態(tài)。實事求是地講，國有企業(yè)領導班子及其成員，包括萊鋼，確實在許多方面存在著與當前新形勢、新任務不相適應的問題，有的還十分突出，亟待加以改進。如果這些問題不解決，就會直接影響到國有企業(yè)的健康發(fā)展。因此，提高國有企業(yè)領導班子及成員的素質(zhì)，是國民經(jīng)濟發(fā)展 ……