為扎實推進國企改革三年行動，推動企業(yè)轉型升級，中國誠通資產管理有限公司全面推進機構改革，實行全員競聘上崗。截至10月18日，新的機構和人員全部就位，機構更新率53%，人員變化率63%，員工落聘率12%，群眾滿意率97%。一批優(yōu)秀青年骨干走上重要崗位，部門負責人以上80后人員從競聘前10%提高到31%，平均年齡由47.3歲降為43.3歲，實現(xiàn)了機構優(yōu)化、機制創(chuàng)新、業(yè)界領先、員工滿意的目標，為企業(yè)轉型升級和推進資本運營公司體制、機制、模式創(chuàng)新積累了新鮮經驗。

“借”字入手，吹響深化改革的“集結號”

凡事預則立，不預則廢。改革難在統(tǒng)一思想，難在調整利益，難在打破慣性。誠通資產精心謀劃、借勢借力，下好思想發(fā)動“先手棋”，通過廣泛深入的思想動員，領導班子和廣大員工實現(xiàn)了從“要我改”到“我要改”的思 ……