隨著國民經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的到來，一些國有企業(yè)在迎接經(jīng)濟(jì)發(fā)展新模式的時(shí)候出現(xiàn)了嚴(yán)重的內(nèi)部問題，而這一問題的根源就是在國有企業(yè)的內(nèi)部，黨建工作沒有做出自己應(yīng)該做的工作，從而導(dǎo)致了國有企業(yè)體制改革步伐的緩慢?，F(xiàn)階段，一些國有企業(yè)對(duì)黨建工作不夠重視，黨建意識(shí)比較淡薄，企業(yè)的中心思想就是以追求利益最大化為目標(biāo)和宗旨，這樣的國有企業(yè)已經(jīng)完全偏離了根本的運(yùn)行軌道，而這些國有企業(yè)中的黨務(wù)工作者，則因?yàn)椴皇苤匾暎员┳詶?，政治意識(shí)逐漸淡薄，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，貪圖享樂，把黨和人民賦予的責(zé)任和權(quán)利拋在腦后，從而造成國有企業(yè)服務(wù)于黨、服務(wù)于國家和人民的宗旨意識(shí)淡化。

國有企業(yè)在進(jìn)行改革發(fā)展的時(shí)候也是企業(yè)中黨建工作進(jìn)行改革發(fā)展的時(shí)候，國有企業(yè)中的黨建工作應(yīng)該對(duì)國有企業(yè)改革發(fā)展進(jìn)行政治思想的引導(dǎo)，而作為國有企業(yè)的 ……