人社部發(fā)〔2009〕174號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障（人事、勞動(dòng)保障）廳（局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人事局、勞動(dòng)保障局，國務(wù)院有關(guān)部委、直屬機(jī)構(gòu)人事（干部）部門，解放軍總政治部干部部：

為深入實(shí)施科教興國戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，進(jìn)一步發(fā)揮博士后制度在培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型人才工作中的重要作用，促進(jìn)博士后事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展，根據(jù)《博士后工作“十一五”規(guī)劃》（國人部發(fā)〔2006〕114號(hào)）、《博士后管理工作規(guī)定》（國人部發(fā)〔2006〕149號(hào)）的要求，人力資源社會(huì)保障部和全國博士后管理委員會(huì)決定，全面推進(jìn)博士后工作管理體制改革，逐步建立健全國家、地方（部門）和設(shè)站單位的分級(jí)管理體制?，F(xiàn)提出以下意見：

一、推進(jìn)博士后工作管理體制改革的必要性

博士后制度是在著名物理學(xué)家李政道 ……