國資委印發(fā)《關(guān)于規(guī)范國有企業(yè)職工持股、投資的意見》（以下簡稱《意見》），規(guī)范國有企業(yè)改制中的職工持股行為，尤其嚴(yán)控國有大企業(yè)的職工持股。

《意見》明確，國有企業(yè)中持有按《意見》規(guī)定不得持有的企業(yè)股權(quán)的中層以上管理人員，自《意見》印發(fā)后1年內(nèi)應(yīng)轉(zhuǎn)讓所持股份，或者辭去職務(wù)。

職工持股不得處于控股地位

針對(duì)不同規(guī)模的國有企業(yè)，《意見》進(jìn)行了區(qū)別對(duì)待，對(duì)于國有中小企業(yè)，采取“放開搞活，鼓勵(lì)職工自愿投資”方式，而對(duì)于國有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制中的員工持股，則強(qiáng)調(diào)“職工不得持有輔業(yè)企業(yè)股權(quán)”；在國有大型企業(yè)改制上，明確職工持股不得處于控股地位；而針對(duì)關(guān)聯(lián)企業(yè)，《意見》嚴(yán)格限制國企職工投資。

《意見》規(guī)定，職工入股原則限于持有本企業(yè)股權(quán)。國有企業(yè)集團(tuán)公司及其各級(jí)子企業(yè)改制 ……