違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法
違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法
發(fā)布日期:1994-12-03|字體:| 下載收藏 語音播報
  來源:國資數(shù)據(jù)中心
(1994年12月3日勞動部勞部發(fā)〔1994〕481號公布)

第一條為了規(guī)范違反和解除勞動合同對勞動者的經(jīng)濟補償標準,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,制定本辦法。

第二條對勞動者的經(jīng)濟補償金,由用人單位一次性發(fā)給。

第三條用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的,除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

第四條用人單位支付勞動者的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

第五條經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應根據(jù)勞動者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補 ……
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