(1992年10月8日人事部公布)
第一條為了加強(qiáng)聘用制干部的管理,完善聘用制干部管理制度,保證聘用制干部的合理調(diào)動(dòng),根據(jù)《全民所有制企業(yè)聘用制干部管理暫行規(guī)定》及國(guó)家有關(guān)規(guī)定,制定本暫行辦法。
第二條本暫行辦法適用于按《全民所有制企業(yè)聘用制干部管理暫行規(guī)定》(人法發(fā)<1991>5號(hào))聘用的全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位的聘用制干部以及經(jīng)縣級(jí)以上組織部門(mén)或政府人事部門(mén)批準(zhǔn)的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))聘用制干部。
第三條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位的聘用制干部調(diào)動(dòng),在實(shí)行干部聘用制的全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位之間進(jìn)行。因工作需要選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的,應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四條鄉(xiāng)(鎮(zhèn))聘用制干部調(diào)動(dòng),應(yīng)在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))之間進(jìn)行。擔(dān)任三年以上鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的聘用制干部,確因工作需要須選調(diào)到縣級(jí)以上軍 ……