（１９９２年４月４日機械電子工業(yè)部機電人〔１９９２〕５１３號Ｃ公布）

為了貫徹人事部《企事業(yè)單位評聘專業(yè)技術職務若干問題暫行規(guī)定》（人職發(fā)（１９９０）４號，積極穩(wěn)妥地使我部專業(yè)技術職務評聘工作轉入經?；?，進一步完善和深化專業(yè)技術職務聘任制度，全面地開展專業(yè)技術人員考核工作，建立健全專業(yè)技術人員考績檔案，特制定本辦法。

第一條對專業(yè)技術人員進行考核，是實行專業(yè)技術職務聘任制的基礎和前提，是專業(yè)技術職務聘任的一個重要組成部分，是選拔人才，合理使用人才的重要依據(jù)，也是為專業(yè)技術人員續(xù)聘、晉升、獎懲提供依據(jù)的有效手段。對于保證專業(yè)技術職務評聘工作的科學性和公正性，調動廣大專業(yè)技術人員的積極性，認真履行崗位職責，激勵先進、鞭策后進都有著十分重要的意義。

第二條專業(yè)技術人員考核要嚴格掌握思 ……