（１９９１年１０月１２日中共中央組織部、人事部人法發(fā)〔１９９１〕５號公布）

第一章總則

第一條為了鞏固企業(yè)干部人事制度改革的成果，加強對全民所有制企業(yè)聘用制干部的管理，根據(jù)黨和國家有關(guān)政策，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定所稱聘用制干部是指全民所有制企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）的工人（包括合同制工人）中聘用到干部崗位上任職工作的人員。

第三條國家對企業(yè)聘用制干部實行計劃管理。企業(yè)必須在定員、定編、定崗的基礎(chǔ)上，根據(jù)需要，聘用干部。

第四條聘用制干部與所在企業(yè)錄用制干部在工作、學習、得政治榮譽、物質(zhì)獎勵，以及晉職升級、評定職稱等方面享有同等權(quán)利。

第二章聘用條件和程序

第五條企業(yè)實行聘用制，必須嚴格按照黨的干部路線和政策，堅持德才兼?zhèn)錁藴?，貫徹公開、擇優(yōu) ……