（１９９１年７月２４日國家建筑材料工業(yè)局發(fā)布）

第一條為了堅持和完善國家建筑材料工業(yè)局（以下簡稱＂國家建材局＂）直屬單位中層行政干部的聘任制度，根據(jù)國家有關(guān)政策制定本規(guī)定。

第二條國家建材局直屬單位的中層行政領(lǐng)導(dǎo)（含二級單位的行政領(lǐng)導(dǎo)干部），實行聘任制。聘任工作一般由各單位負(fù)責(zé)。

第三條聘任中層行政干部必須嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部路線和政策，堅持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、民主、擇優(yōu)的原則。

第四條聘任中層行政領(lǐng)導(dǎo)干部必須在國家建材局下達(dá)的中層機(jī)構(gòu)數(shù)、中層干部職數(shù)和《國家建材局黨組管理的干部職務(wù)名稱表》中所列備案干部職務(wù)名稱范圍內(nèi)進(jìn)行。

第五條國家建材局人事改革司有權(quán)對直屬單位干部聘任的管理工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)和監(jiān)督，有權(quán)糾正干部聘任工作中不符合政策、法律、法規(guī)的行為。 ……